您的身份是
快递员
经常收寄快递的普通用户
快递网点负责人
快递行业管理人员
其他
如果您是快递员，您的从业年限是
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
我不是快递员
如果您是快递员，您目前的用工模式是
直营企业正式员工
加盟网点合同制员工
劳务派遣
众包兼职
我不是快递员
如果您是快递员，您所在的网点是否按时缴纳社保
按时足额缴纳
按最低标准缴纳
未缴纳
不清楚
我不是快递员
您如何评价当前“快递员最低工资保障”相关政策的落实效果
落实非常好，保障了快递员权益
落实一般，只有部分福利到位
落实很差，基本没有感受到保障
不了解相关政策
您认为当前快递行业政策在哪些方面对快递员帮助最大
最低工资保障
社保缴纳规范
防暑防寒等劳动保护
职业伤害保障
申诉渠道保障
技能培训支持
其他
如果您是快递员，您每个月的实际收入大概在哪个区间
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
我不是快递员
如果您是快递员，您的月收入受淡季旺季影响程度如何
影响非常大，收入波动超过50%
影响较大，收入波动在20%-50%之间
影响较小，收入波动在20%以内
几乎没有影响
我不是快递员
您对“快递末端配送派费直达快递员”政策的知晓情况是
非常了解具体内容
听说过，了解大概情况
完全没听说过
您认为“快递末端配送派费直达快递员”政策能有效改善快递员收入吗
肯定能，从根源解决了克扣问题
可能会有一定改善
很难有实际效果，会有新的克扣方式
不好说
您对当前行业政策保障快递员合法权益的整体满意度评分（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
如果您是快递员，您日常工作中是否被强制要求办理不合理的分期贷款、购买设备
您认为快递员目前面临的最主要的工作压力来源是哪些
派件收件任务量太大
客户投诉处罚机制不合理
收入不稳定
没有完善的社会保障
工作时间太长，休息不足
交通安全风险高
职业不被尊重，社会认可度低
您认为“禁止罚款以包月工资等方式替代”政策对改善快递员工作体验帮助大吗
如果您是快递员，您所在网点目前对投诉的处理方式是
不管责任是谁都直接罚款快递员
会核实责任后再进行处理
基本不罚款，以沟通教育为主
我不是快递员
您是否支持要求所有快递企业为快递员缴纳工伤保险
非常支持，这是最基本的保障
支持，但是落实可能有难度
无所谓
不支持，会增加企业负担降低派件费
作为普通用户，您认为保障快递员权益会提升您收到的快递服务质量吗
肯定会，快递员收入稳定体验好服务就会更好
可能会有一定提升
不会有明显变化
我不知道，我不是普通用户
您认为当前行业政策的执行监督力度是否足够
监督非常到位，政策都能落地
有监督但力度不够，很多政策落不了地
基本没有监督，政策就是一纸空文
不清楚
您认为哪些措施能更好保障快递员权益
加大对违规企业的处罚力度
畅通快递员申诉维权渠道
推动行业协会制定统一的权益保障标准
鼓励快递企业建立工会
完善快递员职业发展和晋升通道
加大对末端网点的扶持，降低网点运营压力
如果您是快递员，相关政策实施后，您的整体工作体验有什么变化
明显变好，权益更有保障了
有一点变好，变化不大
没有任何变化
反而更差了
我不是快递员