您的年龄
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您从事快递行业的年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的快递公司类型
头部直营快递品牌
加盟制快递品牌
区域小快递公司
其他
您目前的岗位
一线派件员
一线收件员
既派件又收件
快递网点管理岗
网点后勤支持岗
您目前的月收入范围（包含底薪、派件提成、补贴等所有收入）
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您的薪资结构是以下哪种形式
无底薪，仅按件提成
有底薪+按件提成
固定薪资
固定薪资+绩效奖金
您认为您当前的薪资和付出的劳动量匹配吗
完全不匹配
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配
您期望的月收入是多少
5000元及以下
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您认为合理薪资应该包含哪些组成部分
无责底薪
派件提成
收件提成
全勤补贴
高温/低温补贴
燃油/交通补贴
通讯补贴
年终奖
绩效奖金
您能接受的月最低薪资底线是多少
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
如果薪资低于您的期望，您会选择
直接离职换工作
向网点提出加薪诉求
增加派收件量提高收入
暂时留下但会找新工作
无奈接受，不会采取行动
请您对当前的薪资水平打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司的社保公积金缴纳情况是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司不缴纳社保公积金
您的工资是否能按时发放
每个月都按时发放
偶尔会拖延1-3天
经常拖延一周以上
拖欠工资情况比较常见
您向他人推荐来您当前公司做快递员的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对当前工作最不满意的地方有哪些
薪资太低
提成计算不合理
工作强度太大
客户投诉惩罚太重
没有社保福利
网点管理不规范
罚款项目太多
没有休息时间
哪些条件会让您愿意长期留在当前岗位
薪资达到期望水平
改善薪资结构
完善社保福利
降低罚款金额和频次
增加休息时间
提供更好的劳动保护
提升派件收件系统便利性
您未来1年是否有更换工作的计划
肯定会换
大概率会换
不确定
大概率不会换
肯定不会换
如果更换工作，您最优先考虑的因素是
更高的薪资收入
更合理的薪资结构
更好的福利保障
更低的工作强度
更宽松的管理
更稳定的客源
您对快递公司优化薪资体系、提升员工满意度还有什么其他建议？