您的身份是
临床医护人员
行政后勤医护人员
医技人员
医护管理人员
参与活动组织的工作人员
您的从业年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的医疗机构等级是
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
其他医疗机构
您通过哪种渠道了解到本次医护人员性价比评价活动
单位内部通知
行业协会公告
新媒体平台推广
同事推荐
其他
请您对本次活动信息公开透明度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对本次活动的组织协调效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次性价比评价活动中，哪几个维度的设计最贴合实际（可多选）
劳动付出强度维度
薪资收入维度
福利保障维度
职业发展维度
社会认可度维度
工作环境维度
您认为本次性价比评价指标还有哪些需要补充调整的地方？
开展本次性价比评价活动后，您对自身职业性价比的认知是否发生改变
您认为本次活动带来了哪些积极作用（可多选）
让社会更了解医护人员的真实付出
推动医疗机构优化医护薪酬福利
提升医护人员职业认同感
促进行业对医护性价比的关注
帮助医护人员更清晰认识自身职业价值
没有明显积极作用
您认为本次活动对改善医护人员职业处境是否会有实际帮助
帮助很大
有一定帮助
几乎没有帮助
完全没有帮助
不确定
如果后续开展同类型的性价比评价活动，您是否愿意再次参与
请您对本次医护人员性价比评价活动的整体效果进行评分（1-10分，1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他医护人员推荐参与本次性价比评价活动的可能性有多大？（0-10分）
您认为本次活动存在哪些问题（可多选）
宣传推广不到位，知晓度低
评价指标不科学
流程过于复杂
评价结果不透明
活动组织拖沓
没有明显问题
您对优化后续同类医护人员性价比评价活动有什么具体建议？