您所在的医疗机构类型？
三甲医院
二级医院
社区卫生服务中心
私立医院/诊所
其他
您的工作年限？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参加过针对医护人员群体开展的专项活动（如学术会议、技能培训、健康关怀等）？
请您对过往参加过的活动整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前各类活动对医护人员群体的性价比评价如何？
非常高，投入产出比极佳
较高，基本符合预期
一般，提升空间较大
较低，不值得投入时间
无法评价
您认为影响医护人员群体性价比评价的关键因素有哪些？
时间成本
经济成本
内容实用性
组织专业度
后续跟进支持
参与便捷性
在活动效果评估中，您最看重哪类指标？
知识技能提升
工作效率改善
职业满意度变化
团队协作增强
患者反馈改善
请对您最近一次参加活动的整体性价比进行评分（0-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动时间安排对医护人员群体性价比评价的影响程度？
您认为哪些活动形式更能提升性价比感知？
线上直播/录播
线下工作坊
案例研讨沙龙
模拟实操训练
导师一对一辅导
您认为活动频次对活动效果评估的影响如何？
高频次（每月多次）效果最好
中频次（每季度1-2次）效果最好
低频次（每半年1次）效果最好
不确定
请对活动内容与临床实际工作的贴合度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前活动效果评估中最大的短板是什么？
缺乏量化指标
反馈收集不全面
后续改进措施不足
评估周期不合理
评估结果未公开
您认为如何进一步提升医护人员群体性价比评价的客观性和准确性？
请对活动组织方的专业支持力度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些资源支持最能提升活动性价比？
权威专家资源
实用工具包
持续学习社群
数据化反馈报告
政策解读支持
您认为活动效果评估结果对您后续参与决策的影响程度？
请分享一次让您觉得性价比极高的活动经历，并说明原因
请对活动对您职业发展的帮助程度打分（0-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★