您所在的医疗机构类型是？
三甲医院
二甲医院
社区医院
专科医院
民营医院
其他
您的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑工作强度、薪酬待遇、职业发展等因素，您对当前岗位的性价比评价如何？
您认为影响医护人员群体性价比评价的主要因素有哪些？
薪酬水平
工作时长
职业风险
晋升空间
工作环境
社会认可度
家庭与工作平衡
您对当前工作强度的满意度评分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前职业发展前景的满意度评分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周工作时长大约是？
40小时以下
40-50小时
50-60小时
60小时以上
在您看来，提升医护人员群体性价比评价最有效的措施有哪些？
提高薪酬待遇
优化排班制度
增加晋升机会
改善医患关系
提供心理支持
完善福利保障
您对当前福利待遇（如保险、补贴、休假等）的满意程度是？
您向他人推荐从事医护工作的可能性有多大？（0-10分）
您当前最迫切的需求是？
薪酬提升
职业培训
心理疏导
弹性工作制
医疗安全保障
其他
您认为当前医护人员群体性价比评价中，最需要改善的一个方面是什么？
您对当前工作环境的满意度评分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★