医护人员职业发展需求可行性调研

尊敬的医护工作者,您好!为了解医护人员的职业发展需求,探索更贴合行业实际的职业发展支持方案,我们开展本次调研。问卷仅用于研究分析,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持与配合!
您的性别
男
女
您的年龄
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的学历
中专/技校
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您的工作单位类型
公立三级医院
公立二级医院
公立一级及基层医疗机构
民营医院
私立诊所
其他医疗相关机构
您目前的岗位类型
临床医师
护理人员
医技人员
行政管理人员
后勤保障人员
科研教学人员
其他
您的职称
无职称
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
您从事医护相关工作的年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您对目前的职业发展现状的满意程度,0分代表非常不满意,10分代表非常满意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否有明确的职业发展规划
完全没有,走一步看一步
有初步想法,不够清晰
有明确清晰的规划
您当前职业发展中面临的主要困难有哪些
晋升通道狭窄,竞争压力过大
培训学习机会不足,能力提升难
工作强度大,没有时间规划发展
薪资待遇与职业发展不匹配
行业政策变化带来不确定性
家庭与工作平衡困难,影响发展
缺乏专业导师指导,方向不清晰
其他
您是否希望获得单位提供的职业发展相关指导与支持
非常需要
有一定需求
可有可无
不太需要
完全不需要
您最希望获得哪些类型的职业发展支持
专业技能提升培训
职业规划咨询指导
学历提升支持
职称评定相关辅导
跨科室/跨领域交流机会
晋升通道倾斜政策
创业/副业相关支持
心理健康疏导服务
您更倾向于哪种形式的职业能力提升培训
线下集中培训
线上线上结合培训
纯线上自主学习
师带徒一对一带教
外出进修学习
您认为多长时间参加一次职业发展相关培训比较合适
每月1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
没必要定期参加
单位目前是否提供了符合您需求的职业发展支持
完全没有提供
提供了但和需求差距很大
提供了部分,基本满足需求
提供的支持完全符合我的需求
您期待通过职业发展实现哪个目标
提升专业能力,获得行业认可
晋升管理岗位
提高薪资收入
获得更稳定的工作
转向更感兴趣的细分领域
实现科研成果突破
其他
您是否愿意通过自主学习提升能力,来获得更好的职业发展机会
非常愿意,已经在计划中
愿意,但暂时没有时间安排
不确定,看机会
不太愿意,满足现状就好
完全不愿意
您是否认为医院/机构应当设立专门的职业发展咨询岗位,为医护人员提供服务
非常有必要,能解决很多实际问题
有一定必要,可以尝试
无所谓,对我影响不大
不太必要,浪费资源
完全没必要
如果开展针对医护人员的职业发展帮扶项目,您是否会参与
肯定会参加
有时间就会参加
看项目内容再决定
大概率不会参加
肯定不参加
您对目前医护人员职业发展体系有什么改进建议
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