医护人员群体职业发展需求与可行性调研问卷

您好!本问卷聚焦于医护人员群体职业发展需求与可行性,旨在了解您在工作中的真实感受与未来规划,您的回答将为优化职业发展支持体系提供重要参考,感谢您的参与!
您目前所在的医疗机构类型
公立医院
民营医院
社区卫生服务中心
疾控中心
其他
您从事医疗工作的年限
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的职业岗位类别
临床医生
护理人员
医技人员
公共卫生人员
管理人员
您当前的职称等级
初级
中级
副高级
正高级
未评定
您对当前职业发展路径的清晰程度
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您认为影响医护人员群体职业发展需求的主要因素有哪些
薪酬待遇
晋升机制
继续教育机会
工作强度
社会认可度
科研支持
管理环境
您对现有职业晋升机制的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您最希望获得的职业发展支持类型
专业培训
学术交流
导师指导
科研资源
轮岗机会
学历提升支持
您认为当前工作环境对职业发展可行性的支持程度(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的职业发展短期目标(如1-3年内)
有明确目标
有大致方向
没有目标
从未考虑过
您认为哪些措施能有效提升医护人员群体职业发展需求的满足度
增加晋升名额
完善培训体系
优化绩效分配
减轻非临床负担
提供心理支持
建立双通道发展
您对参加继续教育或进修学习的意愿
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
您每年参加专业培训的平均次数
0次
1-2次
3-5次
6次以上
您认为医院对员工职业发展规划的重视程度
非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您认为当前职业发展中最迫切的需求是什么?请具体描述
    ____________
您是否考虑过转换职业方向或离开医疗行业
经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
从未考虑
您认为职业发展可行性受限于哪些外部条件
政策支持不足
经费有限
时间资源紧张
缺乏机会平台
家庭因素
地域限制
您对当前职业发展整体满意度的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望多久进行一次职业发展面谈或规划指导
每季度
每半年
每年
不需要
您对提升医护人员群体职业发展可行性的具体建议
    ____________
您是否愿意参与医院组织的职业发展相关课题或项目
非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意
您认为远程学习或线上培训对职业发展的帮助程度
帮助很大
有一定帮助
帮助较小
没有帮助
您认为哪些资源能更有效支持您的职业发展需求
时间弹性
经费补贴
导师资源
信息平台
跨部门合作机会

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