您的年龄阶段
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在的医疗机构类型
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
私立医院
诊所/其他医疗机构
您的工作岗位
临床医生
护理人员
医技人员
行政后勤人员
科研教学人员
其他
您从事医护工作的年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您当前的职称
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称
您向他人推荐当前医护职业发展路径的可能性有多大？（0-10分）
您目前在职业发展中遇到的主要问题有哪些？（可多选）
晋升通道狭窄
专业培训机会不足
科研资源不够
工作压力过大平衡难
薪资待遇与职业发展不匹配
行业政策变动带来不确定性
人际关系复杂影响发展
其他
您是否有明确的职业发展规划
没有，走一步看一步
有初步的模糊规划
有清晰明确的短期规划
有清晰明确的长期规划
您希望获得哪些类型的职业发展支持？（可多选）
专业技能提升培训
科研方法培训指导
职称晋升政策指导
行业前沿学术交流
职业规划咨询服务
管理能力培训
转岗/跨界发展支持
其他
如果单位提供在职学历提升支持，您是否会参与
肯定会参与
大概率会参与
不确定
大概率不会参与
肯定不会参与
您认为当前单位的晋升考核制度是否公平合理
非常不公平合理
不太公平合理
一般
比较公平合理
非常公平合理
您认为职业晋升考核中，最应该侧重考核哪些内容？（可多选）
临床工作能力/业务水平
科研成果/论文
工作年限/资历
医德医风
患者满意度
管理能力
教学贡献
其他
您对跨科室/跨领域职业发展的兴趣如何
完全没有兴趣
兴趣较低
一般
兴趣较高
非常感兴趣
您是否认为当前医护行业的青年人才发展扶持政策足够完善
您能接受每年用于职业发展学习培训的时间是
5天及以下
6-10天
11-20天
21-30天
30天以上
单位是否为您提供了足够的职业发展相关资源
完全没有提供
提供较少
一般
提供较多
提供非常充足
对于完善医护人员职业发展支持体系，您有哪些具体建议？