医护人员薪资期望与消费行为调研问卷

尊敬的医护工作者,您好!为了解医护群体薪资期望与日常消费的相关情况,我们开展本次调研。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持与配合!
您的性别
不愿透露
您的年龄区间
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历
中专/中职
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您目前的身份是
公立医院医护人员
私立医院医护人员
社区卫生服务中心医护人员
诊所医护人员
医美机构医护人员
其他医疗机构医护人员
您目前的岗位属于
医生(含住院医师、主治医师等)
护士(含护师、护士长等)
医技人员(检验、影像、麻醉等)
行政后勤医护相关岗位
其他
您从事医护工作的年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您目前的月均税前总收入是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元及以上
您对目前的薪资水平满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
和您的工作付出相比,您认为当前薪资是否匹配
完全不匹配,付出远高于回报
不太匹配,付出高于回报
基本匹配
比较匹配,回报略高于付出
非常匹配
结合您的工作强度与专业能力,您期望的月均税前薪资是
5000-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30001元及以上
您在评估薪资合理性时,最看重的因素是(可多选)
工作强度与加班频率
职业风险(感染风险、医患纠纷风险等)
学历与专业门槛
工作年限与经验积累
岗位承担的责任大小
所在地区物价水平
其他行业同层级收入对比
您是否希望薪资结构中提高绩效奖金的占比
非常希望,多劳多得更合理
比较希望
无所谓
不太希望,更希望稳定的基本工资
完全不希望
您每个月的总消费支出占总收入的比例大约是
20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上
您目前是否需要偿还房贷/车贷
同时需要偿还房贷和车贷
仅需要偿还房贷
仅需要偿还车贷
不需要偿还任何贷款
您每月房贷/车贷的支出占月收入的比例大约是
无房贷车贷
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您日常消费支出占比最高的三个项目是(选三项)
餐饮饮食
住房(含房贷房租)
交通出行
子女教育
医疗健康
服饰美妆
休闲娱乐
人情社交礼金
父母赡养
个人进修学习
您每月在休闲娱乐项目(看电影、旅游、运动等)的消费支出大约是
几乎没有娱乐消费
100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1001元及以上
您的消费观念更偏向于以下哪一种
能省则省,偏向储蓄
理性消费,按需购买,保持一定储蓄
适度享受,月光但不负债
超前消费,使用信贷产品满足消费需求
您是否有定期储蓄(每月固定存一笔钱)的习惯
坚持每月定期储蓄
偶尔储蓄,没有固定规律
几乎不储蓄,月月光
入不敷出,需要借贷
如果薪资提升达到您的期望,您会优先增加哪方面的消费
提升日常饮食品质
购置房产/车辆/更换更大住房
子女教育投入
个人健康投资(体检、健身等)
休闲旅游消费
储蓄或投资理财
进修提升专业能力
您日常购物时更倾向于哪些消费渠道(可多选)
线下大型商超
社区周边实体店
综合电商平台(淘宝、京东等)
社交平台直播带货
社区团购平台
品牌官方渠道
折扣特卖平台
您购买医护相关专业书籍、线上课程等学习产品的年均消费大约是
几乎不消费
100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1001元及以上
您年均在个人体检、保健养生方面的消费大约是
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5001元及以上
您是否会因为工作强度大,愿意为节省时间支付更多费用(如外卖配送、打车出行等)
经常会,工作太累不想花时间在这些事上
偶尔会,只有值班/加班后会这样
几乎不会,更愿意选择性价比高的方式
从来不
您认为当前医护人员薪资存在哪些主要问题(可多选)
整体薪资水平偏低
不同医院薪资差距过大
绩效分配不公平
加班夜班补贴太低
五险一金缴纳不规范
福利补贴项目太少
没有体现出职业风险价值
关于医护人员薪资调整,您还有其他想说的建议吗?
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