您的年龄区间
20-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的医院级别
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
其他医疗机构
请对您最近一周整体心理健康状态进行评分（1分极差，10分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
最近一个月，您是否经常感到情绪低落、对事物提不起兴趣
最近一个月，您是否容易因为小事出现烦躁、愤怒或焦虑的情绪
最近一个月，您的睡眠质量如何
睡眠很好，入睡快且醒后精力充沛
睡眠一般，偶尔失眠
睡眠较差，经常失眠，醒后仍感觉疲惫
严重失眠，需要借助药物才能入睡
您是否经常感觉到工作压力超出了自身承受范围
完全没有，压力很轻松
偶尔有，压力基本可控
经常有，压力比较大
一直如此，压力无法承受
工作中是否经常出现职业倦怠（对工作提不起劲、冷漠对待患者）的情况
您认为目前的工作强度对您的心理健康影响如何
完全没有影响
影响较小
影响较大
严重影响心理健康
您是否获得过单位提供的心理健康支持服务（如心理疏导、心理咨询等）
单位定期提供，我也参与过
单位有相关服务，但我没参与过
单位偶尔有相关服务
单位从来没有提供过相关服务
请对您目前的工作绩效完成情况进行评分（1分极不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核指标设置是否合理清晰
完全不合理，模糊不清
部分合理，存在较多模糊项
基本合理，大部分清晰
非常合理，清晰明确
您的绩效收入与您的工作付出是否匹配
完全不匹配，付出远高于收入
不太匹配，付出多于收入
基本匹配
非常匹配，付出与收入对等
您认为当前的绩效考核是否能够公平反映您的工作价值
完全不能，非常不公平
不太能，公平性较差
基本能，公平性一般
完全可以，非常公平
您认为当前绩效考核体系存在哪些问题
指标过于侧重业务量，忽视医疗质量
考核频次过高，增加额外工作负担
结果应用不合理，和薪酬、晋升不匹配
考核流程不透明，存在暗箱操作空间
没有明显问题
您对当前单位的医患关系环境满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同自己目前的工作绩效成果能够获得患者和家属的认可
您对改善医护人员心理健康状态、优化绩效考核体系有什么具体建议？