您的工作单位类型是
街道/乡镇基层单位
社区/行政村基层组织
基层执法单位
基层公共服务窗口
基层企事业单位一线岗位
其他基层岗位
您的工作岗位层级是
普通基层工作人员
基层班组长/项目负责人
基层单位部门负责人
基层单位主要负责人
您从事基层工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入水平（含补贴、绩效）处于哪个区间
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对当前获得的工作配套支持服务的整体满意度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前工作中最大的压力来源有哪些
工作任务过重，加班频次高
薪酬待遇与工作量不匹配
晋升通道狭窄，发展空间有限
考核检查过多，形式主义负担重
权责不对等，责任无限下压
缺乏专业技能培训支持
家庭与工作难以平衡
心理压力缺乏疏导渠道
您当前的工作负荷情况是
工作量过大，经常需要加班才能完成
工作量偏大，偶尔需要加班
工作量适中，可以正常完成
工作量偏小，工作比较轻松
您在工作中遇到的核心困难有哪些
办公设备老化/不足，影响工作效率
缺乏必要的工作经费保障
上级下达任务不符合基层实际情况
跨部门协调难度大，推活甩锅现象多
群众不理解不配合工作开展
专业能力不足，缺乏针对性培训
其他
请对当前职业发展通道的畅通性打分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前针对基层工作者的培训满足需求吗
完全不满足，培训内容脱离实际
基本不满足，培训实用性差
部分满足，部分内容有帮助
基本满足，贴合工作需求
完全满足，能有效提升能力
您最希望获得哪方面的培训支持
业务技能提升培训
政策法规解读培训
沟通协调能力培训
心理健康疏导培训
职业发展规划培训
管理能力提升培训
您的薪酬待遇和同层级非基层岗位相比，差距如何
差距很大，基层待遇低很多
有一定差距，基层待遇偏低
基本没有差距
基层待遇更高
您目前最缺失的福利保障有哪些
带薪年假难以落实
补充医疗保障
住房补贴/保障
子女教育配套支持
体检福利
心理健康咨询服务
工会福利
加班补贴/误餐补贴足额发放
您认为当前各类考核检查的负担情况是
负担极重，大部分精力都用来应对考核检查
负担较重，占用了大量开展实际工作的时间
负担适中，在可接受范围内
负担较轻，不影响日常工作
当前工作中的形式主义问题严重吗
非常严重，消耗大量精力
比较严重，有较多无用工作要求
偶尔存在，影响不大
基本不存在
您遇到工作相关问题时，向上级寻求支持解决的顺畅程度是
非常不顺畅，得不到有效回应
不太顺畅，经常推诿拖延
一般，部分问题能解决
比较顺畅，大部分问题能得到支持
非常顺畅，问题能快速解决
哪些心理支持服务是您目前需要的
免费心理咨询服务
定期心理健康体检
压力疏导团体活动
情绪管理培训课程
不需要相关服务
请您说一说，目前在工作中最让您困扰的需求痛点是什么
您对优化面向基层工作者的支持服务，还有哪些具体建议