您目前的岗位类型是
社区基层工作者
乡镇基层工作者
机关单位基层岗位
国企基层一线岗位
民营企业基层一线岗位
其他基层岗位
您在当前基层岗位的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄阶段是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
请您对当前岗位的薪资收入满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的福利待遇满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的工作强度满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的工作环境满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的晋升发展空间满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前单位的上下级沟通氛围满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前单位的团队协作氛围满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前单位获得的培训支持满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前基层岗位最吸引您的因素有哪些
工作稳定
薪资待遇好
发展空间大
工作氛围轻松
福利保障完善
能实现个人价值
离家近
其他
您认为当前基层岗位最需要改善的方面有哪些
提高薪资待遇
降低工作强度
完善福利保障
拓宽晋升通道
改善工作环境
优化管理方式
增加培训机会
其他
如果您考虑换工作，最主要的原因是
薪资待遇太低
工作强度太大
没有发展空间
工作环境差
人际关系不和谐
家庭原因
个人发展规划调整
其他
您当初是通过什么渠道了解到当前岗位的招聘信息
官方招聘网站
社交媒体招聘平台
学校校园招聘
熟人推荐
线下招聘会
其他渠道
您认为当前基层岗位招聘中最突出的问题是什么
招聘信息不透明
岗位要求与实际工作不符
招聘流程太繁琐
薪资待遇说明不清晰
筛选标准不合理
没有突出问题
您认为基层岗位招聘吸引求职者的核心优势应该包含哪些
清晰的薪资福利
明确的晋升路径
稳定的用工保障
贴合需求的培训支持
灵活的工作制度
良好的社会认可度
您认为当前基层岗位招聘对哪类人群吸引力最强
应届毕业生
返乡务工人员
待业人员
寻求转型的在职人员
退休再就业人员
您所在单位最近一次基层岗位招聘的补岗周期大概是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
长期招不到合适人选
您认为基层岗位招聘难的主要原因有哪些
薪资待遇偏低
工作辛苦不被认可
发展空间有限
地理位置偏远
招聘宣传不到位
求职者预期不符
您向他人推荐当前基层岗位工作的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）