您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的基层工作领域是
社区治理
乡村振兴
医疗卫生
基础教育
公共服务
执法一线
其他
您对当前单位使用的基层工作质量评价体系的整体满意程度（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前工作质量评价的频率是否合理
频率过高，占用过多工作时间
频率适中，符合工作需求
频率过低，无法及时反映工作情况
没有明确固定的评价频率
您认为当前基层工作质量评价包含哪些不合理的指标（可多选）
过度强调纸质材料留痕
设置超出能力范围的量化指标
考核指标与实际工作内容不匹配
偏重过程性指标忽视结果质量
过度评价服务对象满意度
没有不合理指标
您认为工作质量评价应该侧重哪些方面（可多选）
工作完成的实际效果
服务对象的真实评价
工作过程的合规性
解决实际问题的能力
工作创新成果
团队协作表现
政治思想表现
您认为当前评价结果对您工作积极性的影响是
正向激励，提升工作动力
影响不大，对工作积极性没有明显改变
反向打击，不合理的结果降低工作热情
基本不影响
您认为评价结果与个人发展的挂钩程度应该是
紧密挂钩，充分体现多劳多得优劳优得
适当挂钩，兼顾公平与激励
尽量少挂钩，避免评价影响个人发展
完全不挂钩
您认为当前评价方式存在哪些问题（可多选）
领导打分占比过高，主观性太强
过度依赖线上系统，增加额外负担
缺乏一线同事的评价维度
服务对象评价渠道不通畅
评价流程繁琐，耽误工作时间
没有明显问题
您更倾向于哪种评价主体组合
上级评价为主，同事和服务对象评价为辅
服务对象评价占主要比重
自评和同事互评占主要比重
第三方机构独立评价
您认为评价结束后，评价结果的反馈是否及时
反馈非常及时，能第一时间知晓结果
反馈比较及时，等待时间在可接受范围
反馈不及时，很长时间才能知道结果
基本没有反馈，从来不知道最终评价结果
您希望评价结果反馈包含哪些内容（可多选）
明确的评价得分和等级
针对工作优势的肯定
指出工作存在的具体问题
给出后续改进的方向建议
其他
如果对评价结果有异议，您认为当前的申诉渠道是否畅通
渠道畅通，申诉能够得到有效处理
有申诉渠道，但处理效率很低
有申诉渠道，但基本不会改变结果
不知道有申诉渠道
您认为当前评价体系对工作质量提升的帮助有多大（1-5星，星越多帮助越大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的工作质量评价能带来哪些好处（可多选）
清晰认知自身工作不足，帮助提升能力
激发工作积极性，提高工作效率
优化工作流程，提升整体服务质量
让优秀人才得到应有的回报和发展
营造公平公正的工作氛围
您认为当前基层工作质量评价最需要改进的地方是什么？
对于优化基层工作者质量评价体系，您还有哪些其他的意见或建议？