您的工作年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的职级是
初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/架构师
技术经理/总监
您所在的公司规模是
初创公司（少于50人）
中小型公司（50-500人）
中大型公司（500-2000人）
大型企业（2000人以上）
您是否清楚了解自己岗位的工作内容与职责要求
完全不了解
不太了解
一般了解
比较清楚
非常清楚
您是否清楚知道公司对您的绩效评价标准
完全不清楚
不太清楚
一般清楚
比较清楚
非常清楚
您认为您对当前岗位所需技术栈的掌握程度如何
完全不能胜任，大部分技术都不熟悉
只能胜任简单基础任务，核心技术掌握不足
基本可以胜任常规工作，主要技术都能掌握
能独立完成复杂任务，熟练掌握所有核心技术
完全胜任，技术能力远超岗位要求
请您对自己的代码编写质量打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己解决线上问题的能力打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己的需求理解能力打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己的沟通协作能力打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您最近一个绩效周期的绩效表现符合您的预期吗
远低于预期
低于预期
基本符合预期
高于预期
远高于预期
您认为公司当前的绩效评价结果能准确反映您的实际工作贡献吗
完全不准确
不太准确
一般准确
比较准确
非常准确
您认为当前绩效评价体系最不合理的地方是哪些（可多选）
过度看重代码产出量，不看质量
过度看重考勤加班，不看实际效率
评价结果受主管主观影响太大
绩效指标设置不合理，和工作内容不匹配
完全不认可当前评价体系
没有不合理的地方，体系很合理
您向他人推荐来您当前公司做程序员的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响您工作满意度最主要的三个因素是
薪资待遇
成长空间
工作强度
团队氛围
管理方式
技术方向
福利保障
办公环境
您未来1年内是否有换工作的打算
肯定会离职
大概率会离职
还不确定，看情况
大概率不会离职
肯定不会离职