您好！本次调研旨在了解程序员群体的薪资期望与工作满意度情况，您的反馈对我们十分重要，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。
您当前的工作城市是？
一线及新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您的工作年限是？
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的技术岗位级别是？
初级开发工程师
中级开发工程师
高级开发工程师
技术主管/架构师
技术经理/技术总监
其他
您当前所在的公司规模是？
小于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您当前所在的行业领域是？
互联网电商
金融科技
企业服务
游戏开发
医疗科技
教育科技
自动驾驶/智能硬件
其他传统行业互联网部门
其他
您当前的税前年薪范围是？
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
您认为对应您当前的能力与工作强度，合理的税前年薪应该是多少？
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100-150万
150万以上
如果跳槽找新工作，您的最低税前年薪要求是多少？
不高于当前薪资
比当前薪资高10%以内
比当前薪资高10%-20%
比当前薪资高20%-30%
比当前薪资高30%以上
您认为薪资水平和您的工作付出是否匹配？
完全不匹配，付出远多于回报
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配，回报大于付出
您在找工作时，对薪资构成最关注哪些部分？
固定基本工资
绩效奖金
年终奖
股票/期权
项目分红
其他福利补贴
您认为程序员岗位最需要提升的福利是哪些？
住房补贴/租房补助
餐饮补贴
交通补贴
补充商业保险
带薪年假
育儿补贴
健康体检
学习培训经费
远程办公福利
其他
您对当前的工作强度是否满意？
非常不满意，长期超负荷加班
不满意，频繁加班无法接受
一般，偶尔加班可以接受
满意，工作强度适中
非常满意，工作压力很小
您对当前公司的技术成长空间是否满意？
非常不满意，完全没有成长机会
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前公司的晋升机制是否满意？
非常不满意，晋升完全看关系不看能力
不满意，晋升通道不清晰
一般
满意，规则清晰机会公平
非常满意
您对当前工作的整体满意度打多少分？
1分（非常不满意）
2分
3分
4分
5分（非常满意）
您向他人推荐当前所在公司作为程序员工作地点的可能性有多大？（0-10分）
在找工作时，除了薪资，您最看重哪些因素？
技术成长空间
晋升机会
工作强度/加班情况
公司稳定性
团队氛围
技术栈方向
远程办公灵活性
公司品牌名气
您近1年有更换工作的计划吗？
已经在投递简历了
有明确计划，准备年内换工作
暂时没有，但是在关注机会
没有计划，会继续留在当前公司