您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的工作年限
3年及以下
4-6年
7-10年
11-15年
16年及以上
您是否已经开始规划养老
完全没有考虑过
刚刚开始了解相关信息
已经有初步的养老规划
已经完成系统性养老配置
您预期的退休年龄是
40岁及以下提前退休
41-50岁
51-60岁法定退休年龄
61岁及以后
您希望的养老生活方式包含哪些
城市居家养老，日常陪伴家人
城郊低强度慢生活
旅居养老，定期更换居住地点
社区康养养老
和志同道合朋友抱团养老
养老院专业护理养老
您认为养老最需要保障的核心需求是
充足的医疗健康服务
稳定的经济收入
专业的护理服务
舒适的居住环境
精神文化娱乐
家人陪伴支持
您目前对自己的养老储备是否满意
完全不满意，储备远不足
不太满意，还有较大缺口
一般，储备基本满足最低预期
比较满意，接近预期目标
非常满意，已经完成足够储备
您目前已经配置的养老储备方式有哪些
基本养老保险
商业养老保险
储蓄/存款
房产投资
股票/基金等金融投资
企业年金/职业年金
还未配置任何养老储备
其他
您认为当前工作强度是否会影响您的退休计划
影响非常大，当前工作强度让我身体很难支撑到正常退休
影响比较大，需要提前退休规划
有一定影响，需要调整工作节奏
几乎没有影响
完全没有影响
请您对公司当前提供的五险一金福利满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司当前的加班政策合理性满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司当前提供的定期体检福利满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望公司增加针对程序员群体的养老相关福利
非常希望，目前相关福利严重不足
比较希望，可以补充现有规划缺口
无所谓，有没有都不影响
不需要，自身规划已经足够
您希望公司增加哪些养老相关福利
补充商业养老险
每年增加中老年高发疾病专项筛查
养老理财咨询服务
弹性工作制便于调整工作节奏
退休员工福利计划
心理健康疏导服务
其他
您是否担心长期从事程序员工作会影响您退休后的身体健康
非常担心
比较担心
偶尔担心
不太担心
完全不担心
您认为公司应该做哪些调整帮助员工更好应对养老
优化工时制度，减少不必要加班
增加健康类福利投入
提供养老知识科普和规划咨询
建立内部技术岗位阶梯，支持年长程序员转岗
提高薪酬待遇增加员工储蓄空间
其他
您是否愿意参与公司组织的养老规划讲座或咨询活动
非常愿意
愿意尝试
不确定看时间安排
不太愿意
完全不愿意
您有多大可能向其他推荐来本公司工作？（0-10分）
您对公司在员工养老保障或工作体验优化方面还有哪些其他建议