您好！我们正在开展程序员群体养老需求与工作绩效满意度调研，本次调研采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您的年龄阶段是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的工作年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的职位是
初级开发工程师
中级开发工程师
高级开发工程师
技术主管/架构师
技术经理/总监
其他
您是否已经开始规划养老相关安排
已经完成基础规划
正在规划中
还没考虑过
暂时没有能力规划
您对当前工作的绩效薪酬整体满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您对当前工作的绩效指标设置合理性打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效评估流程公平性打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效结果对应的薪酬回报满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效结果对应的晋升机会满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效体系存在哪些问题
指标设置不合理
评估流程不透明
绩效与回报不匹配
考核周期不合理
缺乏绩效反馈指导
没有明显问题
您认为当前工作压力对您养老规划的影响是
影响非常大，长期高强度工作影响健康，挤占养老准备时间
有一定影响，偶尔加班影响身体状态
影响不大，能平衡工作和个人生活
完全没有影响
您更倾向于哪种养老方式
居家养老，依靠储蓄和子女
机构养老，专业养老院/养老社区
旅居养老，退休后四处游玩居住
互助养老，和朋友一起结伴养老
其他
您目前已经配置了哪些养老相关储备
基本养老保险
商业养老保险
房产储备
金融储蓄/投资
养老目标基金
还没有任何配置
其他
您预计需要多少养老储备资金才能满足退休后生活需求
100万以内
100万-300万
300万-500万
500万-1000万
1000万以上
您认为程序员群体相较于其他职业，养老压力
大很多，中年职业危机更突出
稍大一些，差距不明显
差不多，没有明显区别
更小，程序员薪资水平更高
您是否希望公司为员工提供养老相关福利
非常希望，这对员工很重要
可以有，能提升福利感知
无所谓，有没有都不影响
不关心，更在意当前薪资
您希望公司提供哪些养老相关福利
企业年金/补充养老保险
养老规划咨询服务
健康体检/慢性病管理
退休人员再就业机会
养老社区合作优惠
其他
您是否会因为绩效压力考虑提前转行/退休
已经在准备提前转行
有计划过提前退休
偶尔想过，但还没行动
完全没有这个想法
您认为当前公司的绩效体系是否会影响您长期在本公司工作的意愿
影响非常大，绩效不合理会很快离职
有一定影响，会作为离职的参考因素
影响很小，主要看其他方面
完全没有影响