您好！本次调研旨在了解程序员群体的养老需求与当前工作绩效满意度情况，您的回答仅用于研究分析，我们会严格保密所有信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您的年龄阶段是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的工作年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您是否已经开始规划养老
还没有考虑过
刚开始初步了解
已经制定了明确的养老规划
已经在执行养老规划了
您目前关注的养老保障方式有哪些
基本职工养老保险
商业养老保险
储蓄存款
房产投资
股票/基金等金融投资
个人养老金账户
其他
您预期的养老年龄是
50岁及以下
51-55岁
56-60岁
61-65岁
65岁以上
您更偏好哪种养老生活方式
居家养老，依靠子女照顾
居家养老，聘请专业护工
社区养老中心养老
专业养老院养老
旅居养老，退休后环游
您对目前自己的养老储备充足程度打多少分（0分=完全不足，10分=非常充足）
请对您当前的工作绩效整体满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的绩效目标设置合理性满意吗
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效评估的公平性满意吗
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效结果对应的薪酬回报满意吗
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效结果对应的晋升机会满意吗
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效指标中对哪部分的考核占比最不合理
代码产出量
项目交付进度
线上故障次数
协作沟通表现
创新技术贡献
其他
您认为当前绩效考核给您带来了哪些影响
推动了个人能力提升
增加了不必要的工作压力
明确了工作方向
导致过度追求指标忽略代码质量
促进了团队协作
打击了工作积极性
工作的绩效考核压力是否影响了您的养老规划安排
完全不影响
影响很小
有一定影响
影响很大
不确定
您是否因为当前工作绩效压力提前了养老计划的时间
没有，没有影响计划
是，提前了1-2年
是，提前了3-5年
是，提前了5年以上
您所在公司是否提供额外的养老相关福利
没有任何额外福利
有补充商业养老保险
有企业年金
同时有补充养老险和企业年金
不清楚有相关福利