产品经理依赖程度培训需求调研问卷

您好!本次调研旨在了解当前产品经理岗位的工作现状与培训需求,以便设计更贴合实际需要的产品经理能力提升培训,您的填写内容将严格保密,请根据实际情况填写,感谢您的支持!
您当前的岗位是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品负责人
产品总监
其他相关岗位
您从事产品经理相关工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模是
少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
在日常工作中,您需要其他岗位配合完成工作的频率是
几乎不需要,绝大多数工作可以独立完成
偶尔需要,仅少量工作需要跨岗配合
经常需要,一半左右的工作需要跨岗配合
几乎所有工作都需要和其他岗位配合完成
您日常工作中依赖程度最高的三类岗位是
开发工程师
UI/UX设计师
测试工程师
运营人员
市场人员
销售团队
客服团队
供应链团队
财务部门
法务部门
请对您对开发岗位的工作依赖程度打分(1分=完全不依赖,10分=极度依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对设计岗位的工作依赖程度打分(1分=完全不依赖,10分=极度依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对测试岗位的工作依赖程度打分(1分=完全不依赖,10分=极度依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对运营岗位的工作依赖程度打分(1分=完全不依赖,10分=极度依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
跨岗位协作中,您遇到沟通不畅问题的频率是
几乎不会遇到
偶尔遇到
经常遇到
每次协作都会遇到
您认为当前跨岗位协作中最常见的问题是
对彼此岗位职责不清晰
不了解对方岗位的工作方法和限制
需求对齐不充分
责任划分不明确
沟通节奏不匹配
工作优先级不一致
您认为提升跨岗位协作能力对您工作效率的重要程度是(1分=完全不重要,10分=极其重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您之前有没有参加过和跨岗位协作相关的培训
从未参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上
您当前是否有参加产品经理跨岗位协作相关培训的需求
没有需求
有轻微需求,可参加可不参加
有较强烈需求,希望尽快参加
有非常强烈的需求,急需相关培训提升能力
您希望在培训中获得哪些内容的提升
开发岗位基础知识(帮助理解开发逻辑)
设计岗位基础知识(帮助对齐设计需求)
测试岗位基础知识(帮助制定测试方案)
运营岗位工作逻辑(帮助衔接上线后工作)
跨岗位沟通技巧
跨岗位冲突处理方法
需求变更场景的协作方法
多项目并行时的协作优先级管理
您更倾向于哪种培训形式
线上录播课程,可随时观看
线上直播课程,可实时互动
线下小班培训,面对面交流
工作坊+实操演练形式
外部导师案例分享形式
您能接受的单场培训时长是
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天
1天及以上
您更偏好安排培训的时间是
工作日上班时间
工作日下班后
周末休息日
您对目前自己跨岗位协作能力的满意程度是(1分=非常不满意,10分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在和其他岗位协作过程中,印象最深的痛点问题是什么
    ____________
您对产品经理跨岗位协作相关培训还有其他哪些需求或建议
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