您所在的岗位角色是
研发工程师
设计师
运营人员
市场人员
测试工程师
销售
客服
其他岗位
您所在公司的规模是
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您日常工作中，需要产品经理输出信息/决策支撑的工作占比约为
不到10%，几乎不需要
10%-30%，少量工作需要
30%-60%，接近一半工作需要
60%-90%，大部分工作需要
90%以上，几乎所有工作都需要
就您的日常工作而言，您对对接的产品经理的依赖程度打分（0分完全不依赖，10分完全离不开）
当工作中出现问题时，您是否第一时间想到找对应产品经理解决
几乎不会，我可以自行处理
偶尔会，只有涉及产品方向的问题才找
经常会，大部分问题都需要产品经理介入
一定会，所有问题都需要产品经理拍板解决
您在哪些工作环节最依赖产品经理（可多选）
产品需求方向确认
需求优先级排序
跨部门沟通协调
资源协调申请
用户问题分析定位
项目进度推动
上线效果复盘总结
需求变更调整
您愿意向其他部门推荐对接这位产品经理吗（0分完全不推荐，10分非常推荐）
请对产品经理的需求输出质量打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对产品经理的跨部门沟通能力打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对产品经理解决问题的响应速度打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对产品经理的项目推进能力打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对产品经理对业务的理解深度打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前对接的产品经理的工作饱和度如何
工作量过低，经常处于空闲状态
工作量适中，能按时保质完成所有工作
工作量偏高，偶尔会延期交付
工作量过载，经常延期交付，影响其他部门进度
产品经理是否能及时同步产品相关的变更信息
每次都能及时同步，信息清晰准确
大部分时候能同步，偶尔会遗漏
需要主动询问才能获得信息，同步不及时
经常不同步，信息差导致工作出错
您认为产品经理哪些工作做的比较好（可多选）
需求梳理清晰，减少返工
主动协调资源，推进项目落地
准确把握用户需求，方向正确
主动承担责任，不推诿甩锅
及时同步信息，透明化项目进度
能协调解决跨部门冲突
您认为当前产品经理在哪些方面还有提升空间（可多选）
需求梳理不清晰，经常变更
业务理解不到位，方向判断错误
沟通不及时，信息同步滞后
协调能力不足，推动不动项目
资源争取能力弱，无法支撑需求落地
对一线业务/用户需求不了解，脱离实际
责任意识不足，出现问题推诿甩锅
您是否认为缺少产品经理会导致您的工作无法正常开展
完全不会，没有产品经理我可以做的更好
影响不大，少量工作需要调整，整体不影响
有一定影响，需要调整分工后才能继续开展
影响非常大，没有产品经理工作完全无法推进
您认为当前团队中产品经理的数量是否合适
数量过多，存在人员冗余
数量刚好，能满足业务需求
数量不足，一个产品经理对接过多业务，影响工作效率
严重不足，很多工作没有对应产品经理负责
您认为什么样的产品经理能更好降低团队不必要的依赖，提升整体工作效率？