您当前的岗位是
产品经理
开发工程师
UI/UX设计师
运营人员
测试工程师
市场人员
项目管理者
其他岗位
您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模是
10人及以下
11-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上
您日常工作中需要和产品经理协作的频率是
完全不需要协作
每月1-2次
每周1-2次
每周3-5次
几乎每天都需要协作
您认为整体工作推进对产品经理能力的依赖程度是（1分=完全不依赖，5分=极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队目前的产品经理岗位配置情况是
没有专职产品经理，由其他岗位兼任
仅有1名专职产品经理，负责全产品线
每个产品线配置1-2名专职产品经理
按模块配置多名专职产品经理
配置完善的产品团队，包含不同层级产品经理
在和产品经理协作过程中，您遇到过哪些问题（可多选）
产品经理需求梳理不清晰，频繁变更
产品经理不了解技术落地难度，排期不合理
产品经理缺乏用户视角，需求不符合实际用户需要
产品经理跨团队协调能力不足，推进效率低
产品经理对业务方向把握不准
产品经理文档输出不规范，信息传递不到位
几乎没有遇到明显问题
其他问题
您认为目前团队产品经理的整体能力满足业务需求的程度是（1分=完全不满足，5分=完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您本身就是产品经理，您目前所处的层级是
我不是产品经理
初级产品经理（0-2年经验）
中级产品经理（3-5年经验）
高级产品经理（5年以上经验）
产品专家/产品总监
其他产品管理岗
您认为当前产品经理团队最需要补充提升哪些基础能力（可多选）
需求调研与用户分析能力
需求文档撰写与产品规划能力
项目跨团队协调推进能力
竞品分析能力
产品数据分析能力
产品原型设计能力
业务逻辑梳理能力
其他能力
您认为当前产品经理团队最需要补充提升哪些高阶能力（可多选）
产品线战略规划能力
商业化变现设计能力
团队管理与人才培养能力
新兴技术理解与产品结合能力
风险预判与问题解决能力
行业趋势判断能力
其他能力
您对开展针对产品经理的系统性内部培训的需求迫切程度是（1分=完全不需要，5分=非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏向参与哪种形式的培训
线下集中授课+实操演练
线上录播课程，可随时观看
线上直播课程+互动答疑
导师一对一带教指导
主题工作坊/案例研讨分享
您能接受的单次培训时长是
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天（4小时以内）
全天（8小时以内）
您希望培训内容优先覆盖哪些场景主题（可多选）
从0到1新产品从零搭建方法
现有产品迭代优化方法论
To B产品设计方法论
To C产品设计方法论
数据驱动产品决策
产品经理跨部门沟通技巧
初级产品经理入门能力提升
中高级产品经理能力进阶
AI工具在产品工作中的应用
其他主题
您是否参加过产品经理相关的外部培训课程
从未参加过
参加过1-2次
参加过3-5次
经常参加相关培训
您是否愿意在培训后参与交流分享，把学到的内容同步给团队其他成员
您认为内部培训对降低工作中因产品能力不足带来的协作内耗的帮助有多大（1分=完全没有帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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