您当前的工作年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前所处的城市级别
一线城市（北/上/广/深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您所在公司的规模
少于50人
50-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上
您当前的产品经理职级
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家/产品总监
产品负责人/CPO
您当前所处的行业领域
互联网电商
企业服务/SaaS
金融科技
教育科技
医疗健康
游戏
传统行业数字化转型
其他
您当前的税前年薪范围（包含年终奖、绩效奖金）
10万及以下
11万-20万
21万-35万
36万-50万
51万-80万
81万-100万
100万以上
和同行业同职级产品经理对比，您认为当前薪资的公平性如何
远低于市场水平，不公平
略低于市场水平，不太公平
基本和市场水平持平
略高于市场水平，比较公平
远高于市场水平，非常公平
您期望的下一份工作税前年薪是
比当前高10%以内
比当前高10%-20%
比当前高21%-30%
比当前高31%-50%
比当前高50%以上
您对基础薪资占比的重视程度（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效奖金占比的重视程度（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对年终奖占比的重视程度（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对股票期权/股权激励的重视程度（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重的三项福利是什么
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
带薪年假
节日福利/礼品
年度体检
员工培训/进修补贴
交通补贴/住房补贴/餐补
远程办公弹性工作制
育儿补贴/生育福利
健身福利/下午茶
购房无息贷款
内部员工优惠
其他
您当前公司的带薪年假天数是否符合您的预期
远低于预期
略低于预期
刚好符合预期
略高于预期
远高于预期
您是否接受降薪跳槽到更大的平台
完全不接受
大概率不接受
不确定
大概率接受
完全接受
您换工作时，薪资福利在决策中的占比是多少
20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上
您认为在未来1年，您的薪资会有怎样的变化
肯定会下降
可能会下降
基本保持不变
可能会上涨
肯定会上涨