感谢您参与本次关于产品经理群体薪资期望与福利满意度的调研，您的真实反馈将帮助我们深入洞察行业现状，为优化职业发展环境提供数据支持。
您目前所在的城市层级
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都等）
二线城市
三线及以下城市
您从事产品经理工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的职级
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家/产品总监
其他
您目前的税前月薪范围（人民币）
10K以下
10K-20K
20K-30K
30K-50K
50K以上
您向同行推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）
与同行业同职级产品经理相比，您认为您的薪资水平
明显高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平持平
略低于平均水平
明显低于平均水平
您最看重的薪资构成部分
基本工资
绩效奖金
项目奖金
股票/期权
年终奖
其他补贴
您期望的年度薪资涨幅比例
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为影响产品经理薪资期望的主要因素
行业领域（如互联网、金融等）
公司规模
个人能力与经验
城市生活成本
市场供需关系
您最满意的福利项目
五险一金
补充医疗保险
带薪年假
弹性工作时间
远程办公机会
培训学习补贴
员工体检
团建活动
您希望增加哪些福利项目
住房补贴
子女教育补贴
心理咨询服务
健身补贴
免费餐饮
交通补贴
其他
您获取薪资信息的渠道
招聘网站
行业报告
同行交流
社交平台（如脉脉）
其他
您最近一次薪资调整的时间
3个月内
3-6个月前
6个月-1年前
1-2年前
2年以上
您对薪资调整频率的期望
每半年一次
每年一次
每两年一次
按项目周期调整
无固定频率
您认为公司应如何提升福利满意度
增加福利种类
提高福利金额
提供个性化福利选择
加强福利沟通与透明度
其他
您对产品经理群体薪资期望与福利满意度的其他建议或想法