您所在的公司类型是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您公司目前提供的整体福利水平进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工旅游/团建
培训/教育资助
交通/通讯补贴
餐饮补贴
股票/期权
弹性工作制
其他
请对“员工旅游/团建”这项福利的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于“员工旅游/团建”，您最希望公司在哪些方面进行改进？（例如：频率、目的地、活动形式、预算等）
您认为“员工旅游/团建”对提升团队凝聚力和员工满意度的作用如何？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
没有作用
您认为您的薪资与同行业、同岗位的市场水平相比如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
在考虑一份新工作时，薪资因素对您决策的重要性如何？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
您更倾向于以下哪种薪资结构？
高固定薪资+低奖金
中等固定薪资+中等奖金
低固定薪资+高绩效奖金
完全与绩效挂钩的浮动薪资
除了基本工资，您最看重以下哪些现金或非现金激励？（可多选）
年度绩效奖金
项目奖金
长期激励（如股权）
职位晋升机会
专业技能培训
更长的带薪假期
灵活办公/远程办公
其他
您期望在未来1-2年内，您的薪资涨幅达到多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
请简要描述您对未来职业发展（包括薪资和福利）的核心期望。
综合考虑薪资、福利、工作内容、发展空间等因素，您向朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（1分完全不可能，5分非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划优化福利体系，您认为最应优先增加或改进哪一类福利？
健康与医疗保障类
假期与工作平衡类
学习与成长类
生活补贴与津贴类
团队建设与文化类
对于公司的福利或薪资制度，您还有其他具体的意见或建议吗？