您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理
总监及以上
请对您当前享有的整体福利待遇（如五险一金、补充保险、带薪假期等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪几项对您最为重要？（最多选择3项）
有竞争力的基本工资
年度绩效奖金
五险一金（全额/高基数缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
带薪年假及额外假期
弹性工作制/远程办公
专业培训与职业发展支持
员工健康计划（如体检、健身）
餐饮/交通/通讯补贴
您认为当前公司提供的福利与同行业其他公司相比如何？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
请列举一项您最希望公司增加或改进的福利项目，并简要说明原因。
您对公司在福利政策方面的信息透明度和沟通有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑您的资历、岗位和绩效，您认为您目前的总薪酬（税前，含基本工资、奖金、补贴等）是否合理？
基于您所在的城市、职位和行业经验，您期望的年度总薪酬（税前，含基本工资、奖金、补贴等）范围是多少？（例如：XX万-XX万元人民币）
在决定是否接受一份新工作时，薪酬福利的权重有多大？
决定性因素
非常重要，但会综合其他因素
比较重要
一般重要
不太重要
除了直接的薪酬福利，以下哪些因素能有效提升您的工作满意度和留任意愿？（最多选择3项）
清晰透明的晋升通道
积极和谐的团队氛围
有挑战性和成长性的工作内容
优秀且支持下属的领导
公司良好的发展前景与社会声誉
工作与生活的良好平衡
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？
过去一年中，您是否主动了解或对比过外部市场的薪酬福利信息？
对于公司未来的薪酬福利体系设计，您还有哪些其他意见或建议？