您目前所在的零售业态是？
大型综合超市/百货
连锁便利店
专业专卖店（如服装、电器）
购物中心/商业综合体
线上零售（含平台运营）
其他
您在当前公司的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员）
基层主管/领班
门店经理/店长
区域经理/总监
总部职能支持人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前享受到的【法定福利】（如五险一金、带薪年假）的整体满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享受到的【公司补充福利】（如补充商业保险、年度体检、节日福利）的整体满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下公司提供的补充福利中，您认为哪几项对您的吸引力最大？（请选择1-3项）
补充医疗保险/重疾险
年度健康体检
员工内购折扣/优惠
弹性工作制/灵活排班
专业培训与技能发展
团队建设与文化活动
交通/餐饮补贴
企业年金/补充公积金
股票期权/长期激励
其他
您认为当前福利体系对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
有非常积极的影响，是留任的关键因素
有比较积极的影响
影响一般，可有可无
几乎没有影响
有负面影响，福利不具竞争力
综合考虑薪酬与福利，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为您目前的整体薪资水平与您所在城市同行业、同岗位的平均水平相比如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对您目前的【固定薪资（基本工资）】的满意度如何？
您对您目前的【浮动薪酬（如绩效奖金、销售提成）】的满意度如何？
在决定是否接受一份新工作时，以下哪个因素对您最重要？
整体薪酬包（薪资+福利）
基本工资数额
职业发展与培训机会
工作环境与企业文化
工作地点与通勤便利性
您认为薪资调整（如年度普调、晋升调薪）的频率和透明度如何？
频率合理，过程高度透明
频率合理，但透明度不足
频率不足，但过程透明
频率不足，透明度也不够
几乎没有明确的调整机制
您期望的年度薪资涨幅（百分比）大概在哪个区间？
5% 以下
5% - 10%
10% - 15%
15% - 20%
20% 以上
除了直接的货币报酬，您认为哪些因素能有效弥补或提升您对薪酬的整体感知？（请选择1-3项）
更优厚的福利待遇
更清晰的职业晋升通道
更灵活的工作时间安排
更多的学习与培训资源
更好的工作氛围与团队关系
获得更多的认可与表彰
更有挑战性和成长性的工作内容
其他
您是否了解您所在岗位的薪酬构成（各部分比例及计算方式）？
非常了解
基本了解
了解一些，但不全面
完全不了解
对于建立更公平、更具激励性的零售行业薪酬福利体系，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市