您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您当前的职位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/总监
高级管理层
总体而言，您对目前公司的整体福利体系（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重或最满意的？（可多选）
五险一金（社保公积金）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展机会
团队建设与文化活动
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
股票期权/长期激励
您对公司提供的“五险一金”缴纳基数和比例的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“补充商业医疗保险”的保障范围和报销流程的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的“带薪年假”天数是否充足且易于申请？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请条件和流程？
非常清楚
基本清楚
部分了解
不太清楚
完全不清楚
您认为公司的福利政策在内部沟通和宣导方面的效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行或市场平均水平相比，您认为公司目前的整体福利水平处于什么位置？
远高于市场
略高于市场
与市场持平
略低于市场
远低于市场
基于您目前的福利体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
在您看来，决定您对一份工作整体满意度最重要的因素是什么？
薪资水平
福利待遇
职业发展与培训
工作内容与挑战性
团队氛围与公司文化
工作与生活的平衡
您认为您目前的薪资水平与您的工作职责、贡献和绩效表现匹配度如何？
与同岗位、同资历的同事（您了解到的）相比，您认为您的薪资水平如何？
远高于他人
略高于他人
基本持平
略低于他人
远低于他人
与同行业、同岗位的市场薪资水平相比，您认为您的薪资水平如何？
远高于市场
略高于市场
与市场持平
略低于市场
远低于市场
您认为公司目前的薪资结构（如固定工资、绩效奖金、津贴等比例）是否合理？
您认为公司的薪资调整机制在哪些方面可以改进？（可多选）
调整频率（如每年/每半年）
调整幅度与市场/绩效的关联度
调整流程的透明度
个人贡献与能力的评估标准
与职业发展路径的衔接
您期望未来一年内，您的总现金收入（包括基本工资和奖金）有怎样的增长？
5%以下
5%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
除了薪资和已列出的福利，您最希望公司未来增加或改善哪一项福利或激励措施？请简要说明。
综合考虑福利、薪资、发展等因素，您未来1-2年内的职业规划倾向是？
继续在公司深耕，争取晋升
保持现状，稳定发展
观望，视公司变化而定
考虑内部转岗
有离开公司的打算
对于公司的薪酬福利体系，您是否有其他具体的意见或建议？（如薪资保密性、福利个性化等）