产品经理压力来源口碑调研

您好!本次调研旨在了解产品经理群体的压力来源现状,所有数据仅用于研究分析,问卷全程匿名,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的身份是
在职产品经理
曾任产品经理
产品相关方向学生
其他
您目前所处的行业是
互联网科技
电商零售
金融
教育培训
医疗健康
制造业
文娱传媒
其他
您的产品经理工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您当前所处的产品岗位层级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
产品负责人/CEO
您所在公司的规模是
10人以下创业团队
10-100人中小型企业
100-1000人中大型企业
1000人以上大型企业
您目前整体感受到的工作压力程度是
完全没有压力
压力较小,完全可以承受
中等压力,基本可以应对
压力较大,偶尔感到焦虑
压力极大,经常难以承受
您认为压力最主要来自以下哪些方面(可多选)
项目进度要求紧,交付 deadline 压力
需求频繁变更,需要反复调整方案
跨部门沟通协调不顺畅
上级/业务方对产出要求不明确
用户反馈差,需要背锅承担责任
产品数据不达标,KPI考核压力
技术团队不配合需求落地
自身能力不足,难以应对复杂问题
行业竞争大,需要不断学习新东西
职业晋升瓶颈,看不到成长空间
薪资回报不对等,付出与收获不成正比
其他
请对项目进度与交付压力的程度打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对需求频繁变更带来的压力程度打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门沟通协调带来的压力程度打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对KPI与业绩考核带来的压力程度打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对技能成长与知识更新带来的压力程度打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对职业发展与晋升带来的压力程度打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常需要在非工作时间处理产品相关工作
几乎不会
偶尔,每月1-2次
经常,每周1-2次
几乎每天都需要
您认为目前工作压力对您的生活影响是
完全没有影响
影响很小,不干扰正常生活
有一定影响,偶尔会焦虑失眠
影响较大,已经影响到日常情绪和生活状态
影响非常大,已经出现严重的情绪问题
面对压力,您通常会采取哪些应对方式(可多选)
和同事朋友吐槽倾诉
自我消化,通过运动/娱乐放松
调整工作方法,优化流程减少压力
通过学习提升能力解决问题根源
暂时逃避,拖延处理
寻求上级帮助调整工作安排
暂无有效的应对方式
其他
您认为公司层面是否重视产品经理的压力问题
完全不重视
不太重视,没有相关支持措施
一般,偶尔会有相关关怀
比较重视,有相应的减压和支持措施
非常重视,会主动帮助员工缓解压力
如果压力过大,您是否考虑过更换非产品经理的岗位
从来没有想过
偶尔想过,但不会付诸行动
经常想,正在寻找机会
已经决定更换/已经更换了岗位
您向身边想入行产品经理的人推荐这个岗位的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业内,缓解产品经理工作压力还有哪些可以改进的地方?
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