您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解产品经理群体的压力来源情况，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您当前的职业身份是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
产品负责人
您从事产品经理相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模是
10人以下（初创团队）
10-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上
您认为自己日常工作的整体压力程度是（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最主要的压力来源来自哪些方面（可多选）
项目进度 deadlines 压力
跨部门协作沟通问题
需求频繁变更
KPI/OKR 业绩指标压力
用户反馈不佳/产品数据不达标
技术开发不配合需求落地
上级管理层的要求不明确
行业竞争快速变化需要持续学习
团队人手不足工作量过载
创新产出压力
职业发展晋升瓶颈
您遇到最多的跨部门沟通问题来自哪个部门
技术开发部门
运营部门
设计部门
市场部门
销售部门
人力资源部门
管理层
其他
需求变更带来的压力频率如何
几乎没有，需求很稳定
偶尔变更，频率很低
每月都有几次变更
每周都有变更
几乎每天都在调整需求
需求变更最主要的发起方是
上级领导
客户/业务方
运营端
自己根据市场调整
其他
您是否经常需要加班来完成项目交付
几乎不加班，工作能在工时内完成
偶尔加班，一个月1-2次
每周1-2次加班
每周3-4次加班
几乎每天都需要加班
哪些数据指标给您带来的压力最大（可多选）
用户增长指标
营收/转化指标
留存/活跃指标
满意度指标
商业化指标
功能使用率指标
您认为持续学习行业新知识带来的压力程度是
完全没有压力，学习很轻松
压力较小，可以接受
一般
压力较大，跟不上变化
压力极大，非常焦虑
您认为职业发展带来的压力程度是
完全没有压力，发展路径清晰
压力较小
一般
压力较大，对未来迷茫
压力极大，非常焦虑
您所在公司会给产品经理提供解压相关的支持吗
完全没有相关支持
有很少的支持
有一定的支持，比如团建等
支持比较充分，会关注员工压力状态
非常重视员工压力管理
您日常会通过哪些方式缓解工作压力（可多选）
运动健身
和朋友/同事倾诉
休假/旅行
培养爱好
吃美食/购物
睡眠休息
心理咨询
暂时没有合适的缓解方式
您向其他人推荐产品经理这个职业的可能性有多大（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您是否有过因为压力过大考虑转行的想法
从来没有
偶尔有过想法，但只是想想
已经有明确的转行计划
已经在准备转行