您好，本次调研旨在了解招聘场景中对设计师岗位产品功能的需求，为优化设计师招聘产品提供依据，感谢您抽出时间参与填写！
您的身份是
企业HR招聘负责人
业务部门招聘负责人
公司创始人/CEO
自由职业招聘顾问
其他
您所在企业的规模是
10人以下
10-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上
您所在企业所属的行业是
互联网/IT
文创/设计
零售/消费
金融/保险
房地产/建筑
教育/培训
其他
您平均每个月需要招聘设计师岗位的数量大概是
1-2人
3-5人
6-10人
10人以上
暂无固定需求
您目前招聘设计师最常使用的渠道是
综合招聘平台
设计垂直招聘平台
设计师社交平台
内部推荐
线下校园招聘
设计赛事合作
其他
您对当前招聘渠道找到的设计师匹配度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在招聘设计师过程中遇到的主要痛点有哪些
优质设计师候选人少
简历作品筛选效率低
难快速评估设计师能力水平
沟通对接流程繁琐
招聘成本过高
没有遇到明显痛点
其他
您是否使用过专门针对设计师招聘的产品工具
经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
完全没听说过
您希望设计师招聘产品具备哪些核心功能
设计师作品在线展示
能力测评题库
简历智能筛选匹配
在线协作评审
线上面试工具
报价/薪酬参考库
背景调查服务
其他
您最看重设计师招聘产品哪方面的特性
候选人储备量
筛选匹配精准度
使用操作便捷性
服务价格
功能完整性
筛选设计师简历时，您最关注哪些信息
过往项目作品
工作年限与项目经验
毕业院校与专业背景
掌握的设计工具技能
以往工作单位背景
获得的设计奖项
对应用聘岗位的匹配度
您是否需要产品提供设计师能力分级标签功能
非常需要，能帮助快速筛选
可有可无，影响不大
不需要，标签无法准确衡量能力
您是否需要产品提供设计师在线测试功能
非常需要，可以提前筛选能力
一般，只对意向候选人使用
不需要，太浪费候选人时间
不需要，我们自有测试流程
如果提供在线作品集展示功能，您认为最重要的是
支持多种格式作品上传
分类清晰便于浏览
支持多人在线批注点评
可以查看作品创作过程说明
能直接导出作品集
您能接受设计师招聘产品的收费模式是
按招聘成功人数付费
月度/年度会员制付费
按查看简历份数付费
完全免费，靠广告盈利
免费基础功能+付费增值功能
如果有一款新的设计师招聘产品，您是否愿意尝试
非常愿意，马上就试用
可以先了解看看，如果合适再用
暂时不需要，观望一段时间
不愿意，目前的渠道已经够用
您向其他招聘负责人推荐专业设计师招聘产品的可能性有多大？（0-10分）