您的从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位是？
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管
设计总监
自由设计师
您所在的公司规模是？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
请您对日常设计工具操作的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对设计资源获取的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对团队内部协作流程的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对需求对接沟通的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对设计文件管理的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对设计评审流程的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对改稿流程的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响设计工作便捷性的主要因素有哪些？
设计工具功能不够完善
资源存储分散查找困难
协作流程繁琐冗余
需求方沟通不清晰
改稿需求反复多变
设备性能不足
其他
您认为当前的绩效评价标准是否清晰明确？
完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰
您的绩效结果和获得的回报匹配度如何？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
绩效评价对您的工作积极性是否有正向激励作用？
完全没有
作用很小
有一定作用
作用比较大
作用非常大
您认为当前绩效体系存在哪些问题？
指标设置不合理
评价过于主观
流程太复杂
反馈不及时
结果应用不当
没有问题
其他
您向其他设计师推荐当前公司设计工作模式的可能性有多大？（0-10分）
请您对整体工作便捷性进行评分（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对整体绩效满意度进行评分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前设计工作便捷性方面有哪些可以改进的地方？