您目前的设计师岗位类型是
UI/UX设计师
平面设计师
产品设计师
室内设计师
建筑设计师
服装设计师
工业设计师
其他设计岗位
您的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否接受过公司/平台提供的工作安全相关培训
从未接受过
每年接受1次
每半年接受1次
每季度接受1次及以上
您对当前工作场所物理环境（用电、设备安全、消防等）的安全性评分是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作中数字信息安全（版权保护、设计源文件存储安全、客户信息保密）的安全性评分是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作中知识产权安全（自身设计成果不被盗用、不被迫抄袭侵权）的安全性评分是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作中个人心理健康安全（工作压力、职业焦虑调节支持）的安全性评分是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作中劳动权益安全（劳动合同、社保缴纳、薪酬按时发放）的安全性评分是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中曾遇到过哪些类型的安全问题
设计源文件丢失/被盗
设计成果被他人未经授权使用
客户信息泄露
工作场所物理安全隐患
过度加班导致健康受损
被要求抄袭侵权设计
拖欠劳动报酬
未缴纳社保等权益缺失
从未遇到过安全问题
其他
当遇到设计版权纠纷时，您所在的公司/平台是否会提供支持
会提供完善的法律支持
仅提供基础协调帮助
完全不提供支持
自由职业无相关支持
您对当前自身绩效指标设置合理性的满意程度评分是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效评估公平性的满意程度评分是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效结果对应的薪酬回报的满意程度评分是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效改进支持（指导、培训、资源倾斜）的满意程度评分是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评估最看重的核心指标是
出稿速度/交付数量
设计方案创意质量
客户/需求方满意度
商业转化效果
团队协作表现
您认为当前绩效评估体系存在哪些问题
指标设置不合理，过于偏重数量忽略质量
评估主观性太强，缺乏客观标准
绩效结果和薪酬福利不匹配
只看结果不关注过程中的困难
评估频率不合理
没有明显问题
其他
您的绩效结果是否会清晰反馈给您并指导后续改进
每次都会清晰反馈并给出改进方向
会反馈结果，但没有改进指导
仅告知等级/结果，不做说明
很少反馈绩效结果
整体来看，您对当前工作的安全保障的整体满意度评分是（1分最差，10分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体来看，您对当前绩效体系的整体满意度评分是（1分最差，10分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他设计师推荐当前您所在工作平台/公司的可能性有多大？（0-10分）