您当前的求职状态是
在职，寻找新机会
离职，正在找工作
学生，应届求职
学生，实习求职
暂时不找工作，仅了解信息
您是否有销售相关工作经验
有1年以下销售经验
有1-3年销售经验
有3-5年销售经验
有5年以上销售经验
没有销售经验
您常用的社交平台有哪些
微信
微博
抖音
小红书
LinkedIn领英
快手
B站
QQ
其他
如果分享工作内容，您通常会分享哪些类型
产品推广内容
公司活动动态
个人工作感悟
客户成交喜报
行业干货知识
团队日常动态
招聘相关内容
其他
您分享工作相关内容的主要目的是
完成公司考核要求
拓展客户资源
打造个人职业IP
维护客户关系
吸引潜在求职者
没有明确目的，随手分享
您是否会为了做好销售工作，主动在社交平台拓展人脉
会主动拓展，每周都会添加新联系人
偶尔拓展，每月添加几个新联系人
很少拓展，仅添加有需求的联系人
不会主动拓展，反感这种行为
您是否介意销售岗位要求每日在社交平台分享指定工作内容
完全不介意，这是正常工作内容
不介意，只要不占用太多时间
有点介意，但如果是要求还是会做
非常介意，不愿意把工作内容分享到私人社交账号
如果公司要求您用个人社交账号分享工作内容，您会
直接用个人账号按要求分享
注册专门的工作账号分享
和领导沟通调整要求
拒绝这个要求，考虑不接受岗位
其他
您对“销售通过社交分享获客”这种模式的认可程度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过社交平台分享内容获客的效果如何
效果很好，能稳定获得客户
有一定效果，偶尔能获得客户
效果很差，几乎获不到客户
没有试过，不清楚效果
您认为在社交平台分享工作内容最大的困扰是
打扰好友，影响私人关系
内容创作太消耗时间
容易被好友拉黑删除
曝光效果不好，没人看
泄露个人生活隐私
没有困扰，完全接受
您是否会主动在社交平台互动来引流获客
会主动评论点赞互动，引流获客
偶尔互动，不会刻意引流
只发内容不做主动互动
不会做任何引流互动
您是否接受公司对您个人社交账号的分享数据进行考核
完全接受，考核能促进积极性
可以接受，但考核指标不能太高
不太接受，不愿意被考核私人账号
完全不接受，这侵犯个人空间
如果社交分享的业绩达标，您更希望获得哪种奖励
现金奖励
流量资源支持
额外休假
公开表彰
晋升优先资格
您认为公司提供哪些支持能帮你更好的做好社交分享
现成的内容素材，不需要自己创作
专业的社交运营培训
投流推广费用支持
个人IP打造指导
客户转化技巧培训
不需要额外支持
如果应聘的销售岗位明确要求社交分享能力，您认为这会影响您的求职选择吗
完全不影响，反而觉得更有发展空间
有一点影响，但如果薪资合适还是会去
影响很大，会优先考虑不做要求的岗位
直接不会考虑这个岗位
您对销售岗位要求社交分享这件事还有什么其他看法或补充