您的年龄阶段
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您的销售从业年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的销售领域
快消零售
互联网产品/服务
金融保险
房地产
工业制造
医疗医药
教育培训
其他
您当前的职位层级
基层销售
销售主管
销售经理
销售总监/副总及以上
您认为当前的绩效指标设置是否合理清晰
非常不合理，模糊不清
不太合理
一般
比较合理清晰
非常合理清晰
您认为当前的绩效考核结果能够准确反映您的实际工作贡献吗
请您对当前岗位的绩效达成难度进行评分（1分非常容易，5分非常困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前是否有明确的销售职业发展规划
完全没有
有模糊想法
有比较清晰的规划
有非常明确清晰的规划
您目前最希望获得哪方面的职业发展支持（可多选）
销售技巧提升培训
客户开发方法论培训
团队管理能力培训
行业知识科普培训
数字化工具使用培训
晋升路径指导
人脉资源拓展支持
您认为当前公司提供的培训资源能否满足您的职业发展需求
完全不能满足
很少能满足
基本能满足
大部分能满足
完全能满足
您认为销售岗位的晋升考核标准是否公平透明
非常不透明不公平
不太透明公平
一般
比较透明公平
非常透明公平
您未来1-3年的职业发展目标是
继续在当前公司做基层销售
晋升为销售管理者
转行离开销售领域
自主创业
暂未确定
您认为薪资收入和您的绩效成果匹配吗
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
公司的客户资源支持能否满足你开展销售工作的需求
完全不能满足
很少能满足
基本能满足
大部分能满足
完全能满足
您是否认同当前公司的销售文化和价值观
完全不认同
不太认同
一般认同
比较认同
非常认同
您愿意向他人推荐在当前公司从事销售工作的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为限制您绩效提升的主要因素是（可多选）
产品竞争力不足
客户资源质量差
个人能力不足
考核指标不合理
公司支持不够
市场环境不好
竞品挤压