您当前所处的销售岗位层级是
初级销售/销售代表
中级销售/销售主管
高级销售/销售经理
销售总监/高级销售管理岗
其他销售相关岗位
您从事销售相关工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的销售领域属于
快消零售
B2B企业服务
房地产
金融保险
医疗健康
互联网广告
汽车
工业制造
其他
您当前所在公司的规模是
少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您认为当前设定的绩效目标完成难度如何
远低于能力水平，很容易完成
略低于能力水平，比较容易完成
匹配能力水平，刚好可以完成
略高于能力水平，需要努力才能完成
远高于能力水平，几乎无法完成
您清楚了解公司的绩效评估标准吗
完全不了解
不太了解
大致了解
比较清楚
非常清楚
绩效结果达标后，您能及时获得对应的奖励吗
完全不能
大多时候不能
偶尔能
大多时候能
完全可以
请您对当前的整体绩效满意度进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否有明确的销售职业发展规划
完全没有，走一步看一步
有初步想法，不够清晰
有比较明确的短期规划
有清晰的短期+长期规划
您希望未来在销售领域的发展方向是
深耕业务，成为顶级销售专家
转向销售管理，带领团队
转岗到销售相关的其他模块（如销售运营、客户成功等）
脱离销售领域，转换赛道
还没有确定方向
您目前在职业发展中最迫切的需求是（可多选）
系统的销售技能培训
更多的客户资源支持
更大的业务权限
清晰的晋升通道
更高的薪资提成比例
更完善的福利保障
更多试错和成长机会
行业人脉拓展机会
您希望公司提供哪些类型的培训提升支持（可多选）
获客与线索挖掘技巧
客户沟通与谈判技巧
客户关系维护能力
团队管理能力
销售数据分析能力
行业专业知识
新销售工具使用培训
您认为当前公司提供的晋升通道清晰吗
完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰
过去1年里，公司是否为您提供了职业发展相关的指导
从未提供
偶尔提供，效果不佳
提供过，效果一般
定期提供，效果较好
定期提供，对我帮助很大
压力过大是否会影响您的绩效完成情况
完全不会
影响很小
有一定影响
影响比较大
影响非常大
您对当前岗位获得的资源支持（客户线索、物料、技术配合等）满意吗
您认为充足的资源支持对您完成绩效目标的重要程度是
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您愿意向他人推荐当前销售岗位的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您对优化公司销售绩效体系、完善职业发展支持还有什么其他建议？