您的工作岗位是
基层医疗销售代表
区域销售经理
大区销售总监
销售支持岗
其他销售相关岗位
您从事医疗销售相关工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您负责的销售区域属于
一线城市城区
二线城市城区
三四线城市城区
县城及乡镇区域
偏远地区
您主要负责的医疗产品品类是
处方药
医疗器械
IVD体外诊断产品
家用医疗产品
其他医疗品类
请您对目前目标医疗资源（医院/医生/医疗机构）的可触达难度进行评分（1分极难触达，5分非常容易触达）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前公司提供的目标医疗资源信息的完整性进行评分（1分信息严重缺失，5分信息完整准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前对接医疗资源的沟通渠道通畅性进行评分（1分完全不通畅，5分非常通畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对接新的医疗资源时，平均需要多久才能建立初步合作关系
1周以内
1-2周
2周-1个月
1-3个月
3个月以上
您认为当前医疗资源可及性方面存在的主要问题有哪些（可多选）
目标医疗机构准入门槛过高
核心负责人联系方式难以获取
对接审批流程繁琐冗长
跨部门协调支持不足
公司没有提供有效的对接资源
区域医疗资源密度不足
其他
公司提供的医疗资源开发工具对您的工作帮助程度是
完全没有帮助
帮助很小
一般
帮助较大
帮助非常大
请您对公司当前医疗资源分配的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有医疗资源能够支撑您完成绩效目标的匹配程度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医疗资源可及性问题对您绩效完成的影响程度是
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大，是绩效不达标的主要原因
您认为医疗资源可及性不足主要影响您哪些方面的绩效（可多选）
新客户开发业绩
老客户复购/增购业绩
新产品推广业绩
客户留存率
市场覆盖率指标
其他
您对当前公司提供的医疗资源开发绩效激励政策是否满意
您对公司后台部门（如准入、商务、医学事务）在医疗资源对接中的支持是否满意
整体来看，您对目前工作中医疗资源可及性的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体来看，您对当前公司绩效指标设置与现有医疗资源匹配度的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化医疗资源可及性、提升绩效支持有哪些具体建议