您当前的工作状态是
全职销售（全远程办公）
全职销售（混合办公，部分时间远程）
全职销售（全线下办公）
正在求职销售岗位
其他岗位，有过销售远程办公经历
您的销售工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的销售细分领域是
To B企业服务销售
To C消费品零售销售
医疗器械销售
房地产销售
金融产品销售
互联网广告销售
其他
您更偏好哪种办公模式
全远程办公
混合办公（一半线上一半线下）
全线下办公
无所谓，都可以接受
您对当前销售远程办公模式的整体满意度评分是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）
请对远程办公模式下的沟通效率打分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公模式下的客户跟进效果打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公模式下的工作自主性打分（1分自主性非常低，5分自主性非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公模式下的个人工作状态打分（1分状态非常差，5分状态非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公相比线下办公，对销售工作有哪些优势
节省通勤时间，工作时间更灵活
降低办公和通勤成本
可以覆盖更多区域的客户
减少不必要的线下会议，提升效率
更好平衡工作和生活
更容易维护客户关系
其他
您认为销售远程办公目前存在哪些核心问题
和团队、领导沟通不及时，信息同步差
客户信任感低，签单难度更大
容易被生活琐事干扰，工作专注力不足
团队归属感弱，缺乏工作氛围
业绩考核不合理，管理难度大
设备和网络不稳定影响工作
其他
您认为远程办公对销售业绩的影响是
明显提升业绩
小幅提升业绩
基本没有影响
小幅降低业绩
明显降低业绩
在求职销售岗位时，您是否会把支持远程办公作为优先选择条件
一定会，是核心考虑因素
会优先考虑，但不是必须
无所谓，薪资和发展更重要
不会，更倾向线下办公
您能接受的远程办公要求的每日到岗频次是
完全不需要到岗
每周1天
每周2-3天
每周4天
只需要每月几次大会议到岗即可
您认为远程办公模式下，销售岗位的薪资应该比同级别线下销售
更高10%以上
更高5%-10%
基本保持一致
更低5%-10%
更低10%以上
您认为招聘远程销售岗位时，企业最应该看重候选人哪几项特质
自我管理能力强
沟通表达能力突出
有成熟的客户资源
过往远程办公经验
结果导向意识强
学习能力强
抗压能力强
其他
您是否接受远程销售岗位的无底薪高提成模式
完全接受，更适合自己
可以接受，但希望有基础底薪保障
不太接受，只愿意接受有责任底薪加提成
完全不接受，必须要有无责任底薪
您通过什么渠道了解远程销售岗位的招聘信息最多
综合招聘平台（猎聘、BOSS直聘等）
垂直远程工作平台
朋友圈/人脉内推
社交媒体（小红书、抖音等）
企业官网招聘
其他
在应聘远程销售岗位时，您最看重企业哪几项保障
完善的数字化办公系统支持
正规的社保公积金缴纳
定期线上团队活动
公平透明的业绩考核机制
带薪年假等基础福利
明确的晋升空间
其他
您对当前市场上远程销售岗位的招聘匹配度打分（1分完全不匹配需求，5分非常匹配需求）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业招聘远程销售，最需要优化哪方面的招聘信息内容？