客服社交分享行为员工满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解客服人员在社交分享相关工作中的体验与满意度,您的反馈将帮助我们优化工作机制、提升工作体验,所有回答均严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您所在的岗位职级
初级客服
中级客服
高级客服
客服主管
客服经理
其他管理岗位
您在当前公司客服岗位的工作年限
半年以内
半年-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否需要通过社交平台进行客户服务相关的分享工作
完全不需要
偶尔需要
每周都需要
几乎每天都需要
您日常开展社交分享类客服工作的主要平台是(选最常用的一个)
企业微信
个人微信
微博
抖音
小红书
QQ
其他平台
您对当前公司要求的社交分享工作强度满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社交分享工作给到的相应报酬/激励的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前社交分享工作的考核要求是否合理
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
您觉得开展社交分享类客服工作会额外增加您哪些负担
私人社交时间被占用
需要额外运营账号消耗精力
个人社交账号被迫商业化
增加客户沟通量,加大工作压力
需要输出内容增加创作负担
没有明显额外负担
公司是否为您的社交分享客服工作提供了足够的培训支持
完全没有提供培训
提供了少量培训,但不足以满足需求
培训基本能满足工作需求
培训非常充分,能很好支持工作
公司是否为您提供了社交分享工作需要的素材和内容支持
完全不提供,所有内容需要自己创作
偶尔提供,大部分还是需要自己做
固定提供基础素材,仅需少量调整
提供完整可直接使用的内容,不需要自己创作
您对当前公司社交分享工作内容素材支持的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同开展社交分享有助于提升您的客服工作效果
完全不认同
不太认同
不确定
比较认同
非常认同
开展社交分享工作后,您的客户好评率有什么变化
明显下降
略有下降
基本没有变化
略有提升
明显提升
您的个人社交账号用于工作分享后,您的私人社交生活受到影响的程度是
完全没有影响
轻微影响
一般影响
较大影响
严重影响
您希望公司给到社交分享工作哪些额外支持
提供统一的工作账号,不占用个人账号
增加对应的薪资补贴
减少其他考核指标,平衡工作量
提供更完善的内容素材
提供更多运营技巧培训
额外的绩效奖励
您是否愿意长期承担客服相关的社交分享工作
完全不愿意
不太愿意
无所谓
比较愿意
非常愿意
您有多大可能性向其他同事推荐承担公司的社交分享类客服工作?(0-10分,0分完全不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前社交分享相关客服工作的整体满意度是(1分非常不满意,10分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司优化社交分享类客服工作还有什么其他建议
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