您的身份是
在校学生，正在求职
已就业，正在考虑换工作从事客服
待业中，正在求职客服岗位
目前已从事客服工作，关注求职相关政策
您的年龄是
18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上
您是否了解当前针对灵活就业客服岗位的相关社会保障政策
在选择客服岗位时，您更偏好哪一种用工形式
全日制正式劳动合同
劳务派遣
非全日制灵活用工
外包用工
个体接单/自由职业客服
如果政策要求企业必须为灵活用工客服缴纳社保，您选择灵活用工客服岗位的意愿会
您在选择客服岗位时，优先关注的政策相关因素有哪些
最低工资标准政策
社保公积金缴纳政策
带薪休假/法定假期政策
女性就业权益保护政策
试用期工资与权益保障政策
职业技能培训补贴政策
劳动纠纷维权相关政策
当前各地出台的就业扶持政策是否提高了你选择客服岗位的意愿
您是否因为加班薪资保障政策不完善，而放弃过意向客服岗位
针对客服行业的歧视就业相关政策法规，是否让您更愿意选择客服岗位
会，政策保障让我更放心
有一定作用，会增加意愿
没有影响，该选还是选
不会，还是有顾虑
您更愿意选择哪一类客服岗位
电商客服
呼叫中心客服
企业售前/售后客服
在线内容客服
游戏客服
其他行业客服
如果政策要求企业必须提供带薪培训，您选择该客服岗位的意愿会
您求职客服岗位时，会主动了解该岗位符合哪些政策保障吗
每次都会主动了解
遇到心仪的岗位会了解
从来不会主动了解
不关心这方面内容
政策对最低工资的提升，会让您更倾向选择低门槛客服岗位吗
对于远程居家客服岗位，您认为政策保障的完善程度对您的选择影响大吗
影响非常大，没有保障肯定不选
有一定影响，会优先选政策完善的岗位
影响很小，主要看薪资
完全没有影响
您认为目前客服行业求职者最需要政策完善的方面是哪些
灵活用工的社保保障
加班薪资核算与落实
试用期权益保护
就业歧视防范
职业伤害保障
生育权益保护
技能培训补贴
如果政府对吸纳客服求职者的企业给予补贴，您认为这会降低客服岗位的入职门槛吗
会显著降低
会有一定降低
几乎没有影响
反而会提高门槛
您是否会因为某地区对客服行业就业扶持政策更好，而选择去该地区求职客服岗位
肯定会，政策好优先去
会考虑，结合其他因素决定
不会，只看岗位本身薪资
从来不会考虑这个因素