您当前的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的行业是
互联网/IT
金融/财务
制造业
教育培训
医疗健康
批发零售
文化传媒
建筑房地产
其他
您目前的月总收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
请对当前薪资与您工作付出的匹配程度打分（1分非常不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和同行业同岗位平均薪资相比，您认为当前薪资水平
远低于平均水平
略低于平均水平
基本符合平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您对当前薪资结构（基本工资+绩效+补贴+奖金等）的满意度是
您认为薪资结构中最重要的部分是（可多选）
稳定的基本工资
绩效奖金
年终奖
各类补贴（交通/餐饮/住房等）
长期激励（股票/期权等）
福利津贴（带薪年假/节日福利等）
您是否清楚自己薪资的构成与核算规则
完全不清楚
不太清楚
基本清楚
比较清楚
完全清楚
您期望的薪资调整频率是
每半年一次
每年一次
每2年一次
根据工作业绩随时调整
无所谓
您对公司上一次薪资调整幅度的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
从未调整过薪资
结合当前行业水平和您的工作能力，您期望的月薪资收入是多少
您认为薪资增长最主要的依据应该是
工作年限/司龄
个人工作业绩
岗位晋升
行业薪资水平上涨
公司整体盈利情况
您最看重的非现金薪资福利是（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假
住房补贴/公积金
员工培训与发展机会
定期体检
节日福利/礼金
弹性工作制
远程办公机会
请对公司财务部门薪资服务的整体效率打分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对财务部门解答薪资疑问的及时性满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
从未咨询过薪资问题
如果有机会更换工作，您能接受的最低月薪资底线是
不低于当前薪资的10%
不低于当前薪资的20%
不低于当前薪资的30%
不低于当前薪资的50%
必须高于当前薪资
当您评估一份工作薪资是否符合预期时，您会重点考虑哪些因素（可多选）
税前总收入
税后实际到手收入
福利待遇价值
涨薪空间
薪资发放稳定性
加班薪资计算规则
年终奖比例
您是否认为当前公司的薪资水平符合您的入职期望
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合