财务薪资期望满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在了解您对财务相关岗位薪资的期望与满意度情况,您的反馈对我们非常重要,所有回答均会严格保密,请您放心填写。
您当前的身份是
在校财务相关专业学生
应届毕业生(财务相关专业)
在职财务基层员工
在职财务中层管理者
在职财务高层管理者
离职财务从业者
您当前的工作年限(财务相关岗位)是
0年(未工作)
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市是
一线城市(北/上/广/深)
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您所在的企业性质是
国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
政府机关
初创企业
其他
您当前的具体财务岗位是
出纳
会计核算
财务助理
财务分析师
税务专员
成本会计
预算专员
财务经理
财务总监
其他财务相关岗位
您当前税前月均总收入大概是多少(单位:元)
    ____________
结合您所在城市和岗位,您期望的税前月均总收入是多少(单位:元)
    ____________
您认为当前薪资和您的工作付出是否匹配
完全不匹配
不太匹配
一般
基本匹配
完全匹配
请您对当前的薪资水平满意度打分(1分非常不满意,10分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和同行业同岗位的平均薪资相比,您认为您当前的薪资处于什么水平
远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平差不多
略高于平均水平
远高于平均水平
您对当前薪资结构(基本工资+绩效+奖金+补贴等)的满意度打分(1分非常不满意,10分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望薪资构成中占比最高的部分是哪些(可多选)
基本工资
绩效奖金
年终奖
各类补贴(餐饮/交通/住房等)
五险一金
其他福利(带薪年假/节日福利等)
您对当前企业薪资发放的及时性和准确性是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您是否认为公司目前的薪资调整机制透明合理
完全不透明不合理
不太透明合理
一般
基本透明合理
完全透明合理
您期望多久进行一次薪资调整
    ____________
您认为影响薪资调整最核心的因素应该是(可多选)
个人工作绩效
工作年限
公司整体盈利情况
行业薪资水平变化
岗位职责变化
学历职称提升
您对当前公司提供的除薪资外的福利保障满意度打分(1分非常不满意,10分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重的福利保障是哪些(可多选)
足额缴纳五险一金
补充商业保险
住房补贴/住房公积金
带薪年假
节日福利/年终奖
培训进修机会
员工体检
弹性工作制
在求职选择财务岗位时,薪资因素对您决策的影响程度是
完全不影响,其他因素更重要
影响很小
一般影响
影响较大
是最核心的影响因素
过去一年内,您的薪资涨幅是否达到了您的期望
远低于期望
略低于期望
刚好达到期望
略高于期望
远高于期望
如果有机会更换工作,您能接受的最低薪资底线相比当前薪资会
持平即可
上涨10%以内
上涨10%-30%
上涨30%-50%
上涨50%以上
您是否认为学历水平应该显著影响财务岗位的薪资水平
完全不认同
不太认同
中立
比较认同
非常认同
您是否认为职业资格证书(如CPA/中级会计等)应该显著提升薪资水平
完全不认同
不太认同
中立
比较认同
非常认同
您认为目前薪资体系中,最让您不满意的地方是什么
    ____________

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