您当前所处的财务岗位层级是
基础财务岗（出纳/会计助理等）
中级财务岗（总账会计/财务专员等）
高级财务岗（财务主管/财务经理等）
财务管理岗（财务总监/CFO等）
其他财务相关岗位
您从事财务相关工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您目前获得的专业资质证书是（可选择最高等级）
暂无财务相关专业资质
初级会计职称
中级会计职称
高级会计职称
注册会计师（CPA）
国际注册会计师（ACCA）
注册税务师
其他财经类资质
您当前的税前年总收入（含奖金、补贴）范围是
6万元及以下
6-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元及以上
您对当前整体薪资水平的满意程度打分（0分=非常不满意，10分=非常满意）
您对当前薪资的发放及时性满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪资和同岗位市场水平相比的公平性满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪资和自身工作付出相比的匹配度满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪资中固定工资占比的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪资中绩效奖金部分的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的福利补贴（五险一金、节日福利、餐补交通补等）满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资和您的期望薪资差距有多大
远低于期望，差距超过30%
低于期望，差距在10%-30%之间
基本符合期望，差距在10%以内
高于期望
您期望的薪资结构是以下哪一种
高固定占比，低绩效占比（固定占比80%以上）
均衡型，固定和绩效各占一半
低固定占比，高绩效占比（绩效占比50%以上）
您在评估薪资是否符合期望时，最看重的因素是（最多选3项）
基础薪资水平
绩效奖金比例
年终奖发放规则
社保公积金缴纳基数
各类福利补贴
涨薪机制明确性
长期激励（股权/期权等）
过去1年中，您是否获得了薪资上涨
没有涨薪
涨薪幅度低于5%
涨薪幅度在5%-10%之间
涨薪幅度在10%-15%之间
涨薪幅度超过15%
您对公司当前的薪资涨幅机制满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和同行业同岗位相比，您认为自己的薪资水平处于
远低于市场平均
略低于市场平均
基本和市场平均持平
略高于市场平均
远高于市场平均
如果有新的财务相关工作机会，您会因为薪资不匹配放弃现有工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常可能）
如果您对当前薪资不满意，主要原因是（可多选）
整体水平低于市场行情
薪资和工作强度不匹配
干多干少薪资差距小
涨薪太慢/没有明确涨薪制度
福利补贴太少
绩效奖金规则不合理
其他原因