您的年龄阶段
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您在本公司的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的月均税前收入范围
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您是否已经开始规划个人养老财务
已经开始系统规划
只有初步想法，还没有行动
完全没有考虑过
您目前已经配置了哪些养老相关财务产品
基本养老保险
商业养老保险
养老目标基金
银行定期存款/大额存单
房产投资
股票/基金
还未配置任何产品
其他
您预期自己的退休年龄是
50岁及以下
51-55岁
56-60岁
61-65岁
65岁以上
还没有明确想法
您期望退休后每月的可支配收入达到多少
和退休前收入持平
达到退休前收入的70%-90%
达到退休前收入的50%-69%
满足基本生活开销即可
还没有计算过
请您对自己目前的养老财务储备情况打分（1分=完全不足，5分=十分充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的基本养老保险福利的满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司现行的员工养老相关福利政策
非常了解
大致了解
听说过，但不太清楚具体内容
完全不了解
您向他人推荐公司现有养老相关福利的可能性有多大？（0-10分）
您认为养老财务准备最重要的作用是什么
保障退休后的基本生活
提高退休后的生活质量
应对疾病等突发风险
不给子女增加负担
其他
您认为目前阻碍您进行养老财务规划的主要因素是（可多选）
当前收入较低，没有多余资金做规划
对养老财务规划相关知识不了解
不知道该选择什么养老产品
认为养老还很远，不需要提前规划
市场养老产品太复杂，不信任
其他
如果公司提供团体商业养老保险福利，您的参与意愿如何
非常愿意参与
可以尝试参与
要看具体的保障和费用再决定
不太愿意参与
完全不愿意参与
如果公司新增养老相关福利，您更能接受哪种缴费方式
公司全额缴费，个人不需要出资
公司承担大部分，个人承担小部分
公司和个人各承担一半
个人全额缴费，公司提供团购优惠
都不能接受
您最希望公司新增哪些养老相关福利
团体商业养老保险
养老财务规划免费咨询服务
养老主题培训讲座
企业年金/职业年金
养老目标基金定投补贴
其他
您认为公司现有福利体系中，养老福利的重要程度是
非常重要，是我选择留在公司的关键因素之一
比较重要，会影响我对公司的满意度
一般，和其他福利同等重要
不太重要，远不如薪资、医疗等福利
完全不重要
您是否愿意参与公司组织的养老财务规划知识讲座
非常愿意，希望能多学习相关知识
有空的话会参加
要看讲座的时间和形式再决定
不太感兴趣，不会参加