尊敬的律师您好，本次调查旨在了解您对当前工作绩效的满意度，并收集相关改进建议，助力团队与个人专业能力共同提升，问卷填写信息严格保密，请您放心作答。
您当前的执业领域是
民事领域
刑事领域
商事领域
知识产权领域
劳动领域
金融证券领域
其他
您所在的律所规模是
10人及以下
11-50人
51-100人
101人及以上
您向他人推荐您目前所在律所工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前绩效要求与您个人能力的匹配程度是
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您认为当前工作中，哪些环节最影响您的绩效产出
案件检索工具不够完善
辅助人员支持不足
流程审批环节繁琐
客户沟通成本过高
专业知识更新不及时
团队协作效率低
绩效目标不合理
您认为当前律所绩效考评体系存在哪些问题
考评标准不清晰
过于侧重案件数量，忽略案件质量
没有考虑案件难度差异
反馈不及时
结果应用不合理
不存在明显问题
您希望获得哪些方面的支持来提升个人绩效
更多专业培训机会
更高效的办公工具
更合理的案件分配
更充足的辅助人员支持
更透明的激励机制
更宽松的工作氛围
更多案源拓展支持
您是否能够及时获得上级对您绩效表现的反馈
完全不能，从来没有反馈
很少能获得反馈
偶尔能获得反馈
经常能获得反馈
每次绩效完成后都会及时反馈
您认为当前绩效反馈对您改进工作的帮助程度是
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您认为当前律所的晋升机制与绩效结果的关联度是
完全不关联
关联度很低
有一定关联
关联度比较高
关联度非常高
您认为当前在执业过程中，最需要改进的方面是
律所管理制度
绩效考评体系
薪酬激励机制
培训培养体系
办公条件
案源分配机制
团队协作模式