您在本机构的身份是
实习律师
执业1-3年律师
执业3-10年律师
执业10年以上律师
律师助理
行政后勤支持人员
您在本机构的工作年限是
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否能够常态化参与机构案件讨论、工作决策等核心工作
完全可以，每次核心工作都会邀请我参与
大部分情况可以参与，仅重大决策不会邀请
偶尔能参与，大部分核心工作不会带我
几乎没有机会参与任何核心工作
您对自己参与机构核心工作的充分程度打多少分？（1分非常不充分，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作相关建议，通常会得到怎样的反馈
都会认真倾听并采纳合理建议
会倾听但很少采纳
很少回应，基本不被重视
不允许我提出不同建议
您通常会通过哪些途径参与机构内部工作讨论（可多选）
定期线下团队会议
线上工作群沟通
一对一单独沟通
专项议题研讨会
几乎没有固定参与途径
您认为当前机构律师参与工作讨论决策的频率是否合适
频率刚好，既能充分沟通也不占用过多时间
频率偏低，很多问题没机会充分讨论
频率过高，占用太多办案时间，影响效率
完全没规律，想起了才组织参与
您参与相关工作讨论时，是否能够自由表达自己的不同观点
完全可以自由表达，不会有任何顾虑
可以表达，但要注意方式场合
只能赞同主流观点，不能提反对意见
不敢表达不同观点，担心被针对
您对机构现有律师参与工作机制的公平性打多少分？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
不同资历的律师，参与核心工作的机会是否平等
完全平等，不论资历都有参与机会
整体比较平等，仅顶级决策会偏向资深律师
不平等，资深律师才有参与机会，年轻律师基本没机会
完全不平等，只有核心管理层能参与
您向他人推荐在本机构工作的可能性有多大？（0-10分）
您对目前的整体薪酬福利是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作氛围和团队关系是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对机构提供的成长发展机会是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作任务分配机制是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对管理层的管理方式是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为自己的参与对机构工作产生了实际价值
肯定有价值，我的意见很多时候推动了工作优化
有一定价值，部分建议得到了落实
不清楚，不知道自己的参与有没有用
没有价值，参与只是走形式，不会改变任何结果
您认为目前律师参与工作存在哪些问题（可多选）
参与渠道少，没有合适途径表达观点
参与机会不平等，年轻律师没有话语权
参与只是走形式，意见不被重视
参与占用时间太多，影响正常办案
不同观点得不到尊重，容易被打压
没有明显问题，当前机制很好