媒体从业者求职偏好价格敏感度调查

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次调查,本次调查旨在了解媒体从业者求职过程中的偏好与价格敏感度情况,您的回答仅用于学术研究,所有信息严格保密,请放心填写。
您目前的身份是
在校即将毕业的媒体相关专业学生
已从业但正在寻找新工作的媒体从业者
已转行但计划回归媒体行业的从业者
您从事/学习的媒体方向是
传统纸媒/广播电视
新媒体内容创作
视频/短视频制作
广告/公关传媒
游戏媒体
财经/行业垂直媒体
其他媒体方向
您的工作年限是
尚未工作
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前期望求职的城市层级是
一线(北上广深)
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
不限城市层级
您当前期望的求职单位类型是
央媒/国有媒体单位
地方国有媒体单位
民营商业媒体公司
互联网大厂内容部门
自媒体工作室
高校/科研机构传媒相关岗位
其他企业内部传媒部门
您期望的用工形式是
正式编制
合同制正式员工
劳务派遣
freelancer(自由职业)
项目制用工
实习岗(留用机会)
薪资水平在您求职选择中的重要程度(1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前期望的税前月薪范围是
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上
当目标岗位薪资比您的期望低10%时,您会
直接放弃该岗位
犹豫但仍然可能投递/接受
不影响,只要其他条件符合就接受
当目标岗位薪资比您的期望低20%时,您会
直接放弃该岗位
犹豫但仍然可能投递/接受
不影响,只要其他条件符合就接受
当目标岗位薪资比您的期望低30%时,您会
直接放弃该岗位
犹豫但仍然可能投递/接受
不影响,只要其他条件符合就接受
如果岗位可以解决落户指标,您能接受比预期薪资低多少
不能接受任何降低
可以接受低5%以内
可以接受低5%-10%
可以接受低10%-20%
可以接受低20%以上
如果岗位提供完整的五险一金+补充商业保险,您能接受比预期薪资低多少
不能接受任何降低
可以接受低5%以内
可以接受低5%-10%
可以接受低10%-20%
可以接受低20%以上
如果岗位承诺1年内部涨薪15%以上,您能接受当前入职薪资比预期低多少
不能接受任何降低
可以接受低5%以内
可以接受低5%-10%
可以接受低10%-20%
可以接受低20%以上
如果岗位平台是行业内顶级头部平台,您能接受比预期薪资低多少
不能接受任何降低
可以接受低5%以内
可以接受低5%-10%
可以接受低10%-20%
可以接受低20%以上
如果岗位可以提供清晰的职业成长路径和带教资源,您能接受比预期薪资低多少
不能接受任何降低
可以接受低5%以内
可以接受低5%-10%
可以接受低10%-20%
可以接受低20%以上
如果岗位保证不加班且严格遵守双休制度,您能接受比预期薪资低多少
不能接受任何降低
可以接受低5%以内
可以接受低5%-10%
可以接受低10%-20%
可以接受低20%以上
如果岗位提供免费员工宿舍/住房补贴,您能接受比预期薪资低多少
不能接受任何降低
可以接受低5%以内
可以接受低5%-10%
可以接受低10%-20%
可以接受低20%以上
如果岗位有完善的年度培训和外出交流机会,您能接受比预期薪资低多少
不能接受任何降低
可以接受低5%以内
可以接受低5%-10%
可以接受低10%-20%
可以接受低20%以上
相较于薪资,您更看重工作内容是否符合自身兴趣
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您会因为薪资符合预期,选择一份自己不感兴趣的媒体岗位
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您在求职时,除薪资外最看重的三个因素是
工作稳定性
职业发展空间
工作强度与休息制度
单位平台名气
工作内容匹配度
社保福利完整性
通勤距离
团队氛围
其他
您还有哪些关于求职选择和薪资敏感度的想法可以补充
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