您目前的状态是
正在求职的全职妈妈
离开职场不满1年的全职妈妈
离开职场1-3年的全职妈妈
离开职场3年以上的全职妈妈
您离开职场前的最后一份工作薪资范围是
3000元以下/月
3000-5000元/月
5000-8000元/月
8000-12000元/月
12000元以上/月
您离开职场前的工作岗位属于哪个行业
教育培训
互联网IT
金融财务
零售批发
文化传媒
医疗健康
行政后勤
其他行业
您期望的就业形式是
全职坐班工作
兼职灵活工作
远程居家工作
自主创业/自由职业
您期望的工作城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市（杭州/成都/武汉等）
二线城市
三线及以下城市
您本次求职期望的月薪资范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上
和您离开职场前相比，您对当前薪资的期望调整是
比之前高10%以上
比之前高10%以内
和之前基本持平
比之前低10%以内
比之前低10%以上
您确定薪资期望时主要参考哪些因素
离职前的原有薪资水平
同行业同岗位的市场平均薪资
自身工作能力与经验
家庭开支需求
工作时间灵活度要求
社保公积金等福利抵扣
您对当前市场上全职妈妈可选择岗位的整体薪资满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的最低月薪资是多少
不低于当地最低工资标准
不低于3000元/月
不低于5000元/月
不低于8000元/月
不低于10000元/月
如果可以选择灵活工作时间，您是否接受比市场平均薪资更低的水平
完全接受，灵活时间比薪资重要
可以接受，降薪幅度不超过10%就行
不太接受，降薪太多不会考虑
完全不接受，薪资不能因为灵活时间降低
您优先从哪里获取目标岗位的薪资信息
招聘平台的岗位标注薪资
身边同行业朋友分享
招聘HR沟通告知
网络行业薪资报告
相较于薪资，您找工作时更看重以下哪些条件
稳定不加班，能兼顾照顾孩子
工作地点离家近
支持弹性上下班
单位有生育/育儿相关福利
良好的职业发展空间
缴纳完整社保公积金
您认为企业给重返职场的全职妈妈定薪时普遍存在什么情况
定价合理，和其他求职者一致
故意压低薪资，觉得全职妈妈要求低
定价偏高，看重全职妈妈的稳定性
没明显规律，不同企业差异很大
您家中孩子的年龄阶段是
0-3岁婴幼儿
4-6岁学龄前
7-12岁小学
13岁及以上
您认为当前市场针对全职妈妈的薪资水平存在哪些不合理的地方