您当前的年龄区间是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任全职爸爸的时长是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您重新求职的主要原因是
家庭经济压力增加，需要补充收入
孩子进入学龄，可支配时间增加
个人职业发展需求，希望重返职场
家庭分工调整
其他
求职时您优先选择的工作类型是
全职工作
兼职工作
灵活用工/零工
自由职业
自主创业
您期望的工作地点是
本地市区
家周边3公里范围内
可接受远程办公
可接受短途出差
可接受异地工作
您求职时最看重的前三个因素是
薪资水平
工作时间灵活度
通勤距离
职业发展空间
公司福利保障
工作强度
行业发展前景
公司氛围
您能接受的每周工作时长是
不超过40小时
41-45小时
46-50小时
51小时及以上
您期望的月薪范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元及以上
当薪资比您的预期低10%时，您会如何选择
直接拒绝，不会考虑
如果其他条件好会考虑
只要岗位合适就会接受
会尝试和公司谈薪，谈不拢再拒绝
当薪资比您的预期低20%时，您会如何选择
直接拒绝，不会考虑
如果其他条件好会考虑
只要岗位合适就会接受
会尝试和公司谈薪，谈不拢再拒绝
和固定薪资相比，您是否愿意接受「低底薪+高绩效提成」的薪资结构
您是否愿意接受薪资随工作业绩浮动的模式
完全不能接受
小范围浮动可以接受
大范围浮动也可以接受
完全接受
如果一份工作可以满足您对灵活工作时间的需求，您能接受的最大薪资降幅是
不能接受任何降幅
5%以内
6%-10%
11%-20%
20%以上
如果一份工作通勤时间比您预期长，您能接受的最大薪资降幅是
不能接受任何降幅
5%以内
6%-10%
11%-20%
20%以上
如果一份工作有清晰的职业发展路径，您能接受的初始薪资比预期低多少
不能接受任何降幅
5%以内
6%-10%
11%-20%
20%以上
您对五险一金等法定福利的态度是
必须要有，薪资低一点都可以接受
要有，如果没有需要提高薪资弥补
有没有都可以，只要总薪资符合预期
不重要，更看重现金收入
如果公司不缴纳住房公积金，您期望薪资需要提高多少才能接受
不需要提高，也能接受
提高5%以内
提高6%-10%
提高11%-15%
提高15%以上
如果公司提供优于法定标准的带薪休假，您能接受薪资比预期低多少
不能接受任何降幅
5%以内
6%-10%
11%-20%
20%以上
您之前的工作经验属于哪个行业
互联网/IT
制造业
批发零售/商贸
教育培训
金融
建筑房地产
交通运输物流
住宿餐饮
文化传媒
其他
您本次求职是否倾向于回到原来的行业
一定回到原来的行业
优先考虑原来的行业，其他也可以
无所谓，什么行业都可以
不想回原来的行业，想换全新行业
如果转行能获得更高的薪资，您能接受比原来行业低多少的入行起薪
不能接受更低起薪
5%以内
6%-10%
11%-20%
20%以上
您对求职过程中付费职业培训/付费内推的接受度是
完全不接受任何付费项目
可以接受1000元以内的付费
可以接受1001-3000元的付费
可以接受3001-5000元的付费
只要能拿到满意offer，5000元以上也可以接受
在选择工作时，您认为「兼顾照顾家庭」和「更高薪资」哪个更重要
兼顾照顾家庭重要得多
兼顾照顾家庭稍微重要一点
两者一样重要
更高薪资稍微重要一点
更高薪资重要得多