您的年龄区间
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您当前的就业状态
全职在职
兼职在职
待业求职中
在校学生即将毕业
自由职业
其他
您当前所在的行业
互联网/IT/通信
金融/银行/保险
教育/培训
医疗健康
批发零售/贸易
餐饮/住宿/旅游
建筑/房地产
物流/运输
制造业
文化传媒/广告
服务业
农林牧渔
其他行业
您当前的工作岗位类型
技术研发类
销售/商务类
运营/市场类
职能/行政/人事类
设计/创意类
服务/后勤类
生产/操作类
管理类
其他
您当前的工作年限
应届生（不足1年）
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的月收入范围（税后）
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元及以上
您目前的居住城市
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您当前在工作城市的居住状态是
整租住房
合租住房
租住城中村房屋
住公司宿舍
其他租住形式
您当前每月的租金占月收入的比例约为
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
41%-50%
50%以上
在找新工作时，薪资因素在您决策中的优先级是
第一优先级，必须满足薪资要求才考虑
第二优先级，薪资符合预期后再看其他条件
中等优先级，综合薪资、平台、环境等多方面考虑
较低优先级，更看重平台和发展前景，薪资可以适当让步
您当前期望的月薪资范围（税后）
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001元及以上
您的薪资期望主要是基于哪个因素确定的
当前所在城市的平均薪资水平
自身的工作能力和经验
生活成本（含房租等固定支出）
同行业同岗位的市场薪资
身边同行朋友的薪资水平
自己的心理预期底线
您对当前的薪资水平满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为薪资中最应该包含哪些组成部分
固定基本工资
绩效奖金
年终奖金
住房补贴/住房公积金
交通补贴
餐饮补贴
五险一金（足额缴纳）
节日福利
带薪年假
项目分红
如果工作提供住房补贴或员工宿舍，您能接受的最低薪资会降低多少比例
不会降低，薪资期望保持不变
降低5%-10%
降低11%-20%
降低21%-30%
降低30%以上
您是否接受薪资和房租绑定（企业承担部分房租，直接抵扣薪资）的模式
完全接受，可以降低生活压力
可以接受，但要求抵扣部分不超过薪资的20%
不太接受，更希望拿到全额薪资自行安排
完全不接受
您能接受的薪资涨幅最低要求是多少，才会考虑更换工作
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
未来1年内，您对薪资涨幅的期望是多少
维持现有薪资即可
涨幅5%以内
涨幅6%-10%
涨幅11%-20%
涨幅20%以上
如果企业无法满足您的薪资期望，您最希望企业用哪种福利替代
提供住房补贴/员工宿舍
增加带薪休假天数
提供更多培训晋升机会
弹性工作制/远程办公选项
额外的商业保险
年终分红/股权激励
您认为当前薪资期望和实际租金支出之间最大的矛盾是什么