您当前的投资人身份类型是
天使投资人
风险投资(VC)投资人
私募股权(PE)投资人
产业投资基金投资人
政府引导基金投资人
个人独立投资人
其他
您所在投资机构的规模（管理资金规模）
1亿人民币以下
1-10亿人民币
10-50亿人民币
50-100亿人民币
100亿人民币以上
您从事投资行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前在机构的职位层级是
投资分析师
投资经理
高级投资经理
投资总监
副总裁
合伙人/创始合伙人
其他
您目前主要关注的投资领域是
TMT/互联网
生物医药医疗健康
先进制造
新能源
消费零售
硬科技/半导体
物流供应链
文化娱乐
农业
其他
您目前年度现金总收入（税前）范围是
20万以下
20-50万
50-100万
100-200万
200-500万
500万以上
结合您当前的职位和能力，您期望的年度税前现金总收入是多少（单位：万元）
您认为薪资结构中哪部分最重要
固定基本工资
项目绩效奖金
年度分红
carry（收益分成）
跟投份额
长期股权激励
您对当前固定基本工资占总薪资的比例满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您可以接受的最低年度总薪资降幅是多少（换工作时）
不能接受任何降幅
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上，只要长期收益可观就可以接受
您在求职选择投资机构时，除了基础薪资外，最看重的三项福利是
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度体检
带薪年假
差旅报销标准
交通住房补贴
学习培训基金
项目跟投额度
退出通道灵活性
合伙人晋升承诺
您对carry（项目收益分成）的期望分配比例是
项目收益的1%以内
项目收益的1%-5%
项目收益的5%-10%
项目收益的10%-20%
项目收益的20%以上
您能接受carry分配的最长兑现周期是
项目退出当年一次性兑现
1-2年分期兑现
3-5年分期兑现
只要比例到位，5年以上也可以接受
您是否愿意接受低固定薪资+高carry分成的薪资结构
非常愿意，高收益对应高风险
可以接受，但是固定薪资需要覆盖基本生活
不愿意，倾向高固定+低分成
无所谓，看整体收益预期
换工作时，薪资涨幅达到多少会让您明确动心
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为薪资水平和您负责的项目进度挂钩程度应该是
完全不挂钩，固定发放
小部分挂钩，仅奖金和项目进度绑定
大部分挂钩，主要收入和项目进度绑定
完全绑定，收入和项目退出直接挂钩
您对当前投资行业整体薪资水平的满意度如何（0分非常不满意，10分非常推荐满意）
您所在地区的薪资水平和您的期望差距是
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望